Rīgā,
2009. gada 4. martā
Nr.9/1- 2- 10 - (9/09)
Latvijas Republikas
Saeimas Prezidijam
Ārlietu komisija lūdz iekļaut Saeimas sēdes darba kārtībā izskatīšanai pirmajā lasījumā likumprojektu „Par Pārskatīto Eiropas Sociālo hartu” ( reģ. nr.1080/Lp9).
Minēto likumprojektu Ārlietu komisija apsprieda un pirmajam lasījumam atbalstīja šā gada 4. marta sēdē.
Pielikumā: likumprojekts 1. lasījumam uz 1.lp.
Cieņā,
Andris Bērziņš
Ārlietu komisijas priekšsēdētājs
Iesniedz Ārlietu komisija Likumprojekts 1. lasījumam
Par Pārskatīto Eiropas
Sociālo hartu
1.pants. 1996.gada
3.maijā Pārskatītā Eiropas Sociālā harta (turpmāk – Harta) ar šo likumu tiek
pieņemta un apstiprināta.
2.pants.
Saskaņā ar Hartas III sadaļas A pantu Latvijas Republika apņemas
uzskatīt par sev saistošiem Hartas I, III, IV, V un VI sadaļas noteikumus,
kā arī šādus Hartas II sadaļas pantus:
1) 1.pants – Tiesības uz darbu;
2) 2.pants – Tiesības uz
taisnīgiem darba apstākļiem;
3) 3.pants – Tiesības uz drošiem
un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem;
4) 5.pants – Tiesības biedroties;
5) 6.pants – Tiesības slēgt kolektīvus līgumus;
6) 8.pants – Strādājošo sieviešu tiesības uz maternitātes
aizsardzību;
7) 9.pants – Tiesības uz arodorientāciju;
8) 10.pants – Tiesības uz
arodapmācību;
9) 11.pants – Tiesības uz veselības aizsardzību;
10) 13.pants – Tiesības uz sociālo un medicīnisko
palīdzību;
11) 14.pants – Tiesības izmantot sociālās labklājības
dienestu pakalpojumus;
12) 16.pants – Ģimenes tiesības uz sociālo, juridisko
un ekonomisko aizsardzību;
13) 17.panta
1.punkts – Bērnu un jauniešu tiesības uz sociālo, juridisko un ekonomisko
aizsardzību;
14) 20.pants – Tiesības uz
vienlīdzīgām tiesībām un attieksmi nodarbinātības un darba jautājumos bez
diskriminācijas dzimuma dēļ;
15) 21.pants – Tiesības uz
informāciju un konsultācijām;
16) 22.pants – Tiesības
piedalīties darba apstākļu un darba vides noteikšanā un uzlabošanā;
17) 24.pants – Tiesības uz
aizsardzību darba saistību izbeigšanas gadījumos;
18) 25.pants – Strādājošo
tiesības uz savu tiesību aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā;
19) 26.pants – Tiesības uz cieņu
darbā;
20) 28.pants – Strādājošo pārstāvju
tiesības uz aizsardzību darba saistībās un no tām atkarīgajās funkcijās;
21) 29.pants – Tiesības saņemt
informāciju un konsultācijas par kolektīvo štatu samazināšanu.
3.pants.
Labklājības ministrija koordinē Hartā paredzēto saistību izpildi.
4.pants.
Harta stājas spēkā tās VI sadaļas K panta 2.punktā noteiktajā laikā
un kārtībā, un Ārlietu ministrija par to paziņo laikrakstā "Latvijas
Vēstnesis".
5.pants.
Likums stājas spēkā nākamajā dienā pēc tā izsludināšanas. Līdz ar likumu
izsludināma Harta angļu valodā un tās tulkojums latviešu valodā.
Likums Saeimā pieņemts 2009. gada ______________.