Jautājums

Iesniedzēja sniegtā informācija

1. Kādēļ likums ir vajadzīgs ?

Atbildot uz jautājumu, paskaidro:

a) pašreizējo situāciju - kādēļ neapmierina spēkā esošais tiesiskais regulējums;

b) likumprojekta koncepciju – paskaidro, kāpēc likums ir nepieciešams.

2000.gada 10.aprīlī Ministru kabineta komitejā tika akceptēts likumprojekts “Par darbinieku informēšanu un konsultēšanos Eiropas Kopienas mēroga uzņēmējsabiedrībās un uzņēmējsabiedrību grupās”. Šā likuma 29.pants paredz, ka “Par šā likuma noteikumu neievērošanu personas saucamas pie likumā noteiktās atbildības”. Tā kā atbildība par minētā likuma noteikumu neievērošanu līdz šim nav noteikta, tika izstrādāts likumprojekts “Grozījumi Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksā”, kurā ir noteikta administratīvā atbildība par atsevišķiem likuma “Par darbinieku informēšanu un konsultēšanos Eiropas Kopienas mēroga uzņēmējsabiedrībās” noteikumu pārkāpumiem.

2. (Atbildot uz jautājumu, analizē ietekmi uz:

a) tautsaimniecības konkurētspēju;

b) eksporta attīstību;

c) nodarbinātību;

d) investīciju pieplūdi;

e) uzņēmējdarbību;

f) vidi.)

Ar likuma pieņemšanu tiks noteikta likuma “Par darbinieku informēšanu un konsultēšanos Eiropas Kopienas mēroga uzņēmējsabiedrībās” subjektu administratīvā atbildība, kā rezultātā tiks nodrošināts, ka minētā likuma subjekti iespējami godprātīgi ievēro tā noteikumus, tādā veidā nodrošinot efektīva sociālā dialoga pastāvēšanu Eiropas Kopienas mēroga uzņēmējsabiedrībās un uzņēmējsabiedrību grupās.

3. Kāda var būt likuma iespējamā ietekme uz valsts budžetu ?

(Atbildot uz šo jautājumu, paskaidro, vai, ieviešot attiecīgo likumu:

a) valsts budžetā prognozējami neparedzēti izdevumi;

b) samazināsies vai palielināsies valsts budžeta ienākumi;

c) nākamajos piecos gados samazināsies vai palielināsies budžeta ienākumi.)

Valsts budžetu šī likuma pieņemšana neietekmē.

4. Kāda var būt likuma iespējamā ietekme uz spēkā esošo tiesību normu sistēmu un, vai nepieciešami grozījumi citos normatīvajos aktos ?

(Atbildot uz jautājumu, paskaidro, kādi normatīvie akti – likumi un Ministru kabineta noteikumi – papildus jāizdod un vai ir sagatavoti to projekti. Attiecībā uz Ministru kabineta noteikumiem (arī tiem, kuru izdošana ir paredzēta izstrādātajā likumprojektā) norāda to izdošanas mērķi un satura galvenos punktus.)

Likums iekļaujas spēkā esošo tiesību normu sistēmā.

Šis likums stāsies spēkā tikai vienlaikus ar likumu “Par darbinieku informēšanu un konsultēšanos Eiropas Kopienas mēroga uzņēmējsabiedrībās”, kura galvenais mērķis ir nodrošināt efektīva sociālā dialoga attīstību Eiropas Kopienas mēroga uzņēmējsabiedrībās un uzņēmējsabiedrību grupās. Lai nodrošinātu likuma “Par darbinieku informēšanu un konsultēšanos Eiropas Kopienas mēroga uzņēmējsabiedrībās” darbību, attiecīga lieluma uzņēmējsabiedrībās vai uzņēmējsabiedrību grupās ir jāizveido darbinieku informēšanas un konsultēšanās mehānisms, lai par darbiniekiem būtiskiem jautājumiem attiecīgā uzņēmējsabiedrība informētu darbinieku pārstāvjus un konsultētos ar tiem.

1. Vai likumprojekts atbilst Latvijas starptautiskajām saistībām ?

(Atbildot uz jautājumu, pamato:

a) atbilstību saistībām pret Eiropas Savienību – no kāda starptautisko tiesību akta saistība izriet, kāda ir saistības būtība, kā šis likumprojekts izpilda šo starptautisko saistību;

b) atbilstību Eiropas Kopienas tiesībām attiecīgajā nozarē – norāda arī tiesību akta numuru;

c) atbilstību saistībām ar Pasaules tirdzniecības organizāciju;

d) atbilstību citām Latvijas starptautiskajām saistībām.)

Likumprojekts izstrādāts, lai nodrošinātu likuma “Par darbinieku informēšanu un konsultēšanos Eiropas Kopienas mēroga uzņēmējsabiedrībās” darbību, kas savukārt ir izstrādāts ievērojot direktīvas 94/45/EP "Par Eiropas Darbinieku padomes izveidi vai par kārtību, kāda ievērojama Kopienas mēroga uzņēmējsabiedrībās un Kopienas mēroga uzņēmējsabiedrību grupās nolūkā informēt darbiniekus un veikt konsultācijas ar tiem" noteikumus.

6. Kā tiks nodrošināta likuma izpilde ?

(Atbildot uz jautājumu, paskaidro:

a) kā tiks nodrošināta likumu izpilde no valsts puses – vai tiek radītas jaunas valsts institūcijas vai paplašinātas esošo institūciju funkcijas;

b) kā tiks nodrošināta kontrole no indivīda puses – kā indivīds var aizstāvēt savas tiesības, ja likums viņu ierobežo.)

Likuma izpilde tiks nodrošināta piedaloties sociālajiem partneriem. Likumprojekta izpildes kontroli nodrošinās Valsts darba inspekcija, kas būs tiesīga uzlikt administratīvos naudas sodus par šā likuma pārkāpumiem.