Juridiskā komisija
Eiropas komercsabiedrību
likums
(reģ.nr.1018)
Nr. |
Priekšlikumi |
Atbildīgās komisijas atzinums |
Komisijas atbalstītā redakcija trešajam lasījumam |
|
I. Vispārīgie noteikumi |
|
|
|
I. Vispārīgie noteikumi |
1.pants. Likuma mērķis Likuma mērķis ir noteikt Eiropas komercsabiedrību dibināšanas kārtību un darbības noteikumus, kā arī nodrošināt darbinieku iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā, tai skaitā informēšanu, konsultēšanu un līdzdalību Eiropas komercsabiedrībā, ja Eiropas komercsabiedrību ir paredzēts reģistrēt Latvijā vai Latvijā reģistrēta komercsabiedrība tieši piedalās Eiropas komercsabiedrības dibināšanā (turpmāk dibinātāja komercsabiedrība), vai Latvijā ir reģistrēta atkarīgā komercsabiedrība (valdošās komercsabiedrības izšķirošajā ietekmē esoša komercsabiedrība). |
|
|
|
1.pants. Likuma mērķis Likuma mērķis ir reglamentēt Eiropas
komercsabiedrību dibināšanas kārtību un darbības noteikumus, kā arī nodrošināt
darbinieku iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā, arī viņu informēšanu, konsultēšanu
un līdzdalību Eiropas komercsabiedrībā, ja Eiropas komercsabiedrību paredzēts reģistrēt Latvijā vai Latvijā reģistrēta
komercsabiedrība tieši piedalās Eiropas komercsabiedrības dibināšanā (turpmāk
dibinātāja komercsabiedrība), vai Latvijā ir reģistrēta atkarīgā
komercsabiedrība (valdošās komercsabiedrības izšķirošajā ietekmē esoša
komercsabiedrība). |
2.pants. Eiropas komercsabiedrībai piemērojamie normatīvie akti (1) Eiropas komercsabiedrībai tiek piemēroti normatīvie akti, kas
attiecas uz akciju sabiedrību un komercreģistra vešanu, ciktāl Padomes
2001.gada 8.oktobra Regulā (EK) Nr.2157/2001 par Eiropas uzņēmējsabiedrības
(SE) statūtiem (turpmāk Regula Nr.2157/2001) un šajā likumā nav noteikts
citādi. (2) Dalībvalsts šā likuma izpratnē ir Eiropas Savienības dalībvalsts,
Islandes Republika, Norvēģijas Karaliste, Lihtenšteinas Firstiste. |
1. |
Juridiskais birojsIzslēgt 2.panta otro daļu (pārcelt un izteikt kā 3.panta otro daļu). |
Atbalstīts
|
2.pants. Eiropas komercsabiedrībai piemērojamie
normatīvie akti Eiropas komercsabiedrībai tiek piemēroti normatīvie akti, kas attiecas
uz akciju sabiedrību un komercreģistra vešanu, ciktāl Padomes 2001.gada
8.oktobra Regulā (EK) Nr.2157/2001 par Eiropas uzņēmējsabiedrības (SE) statūtiem
(turpmāk Regula Nr.2157/2001) un šajā likumā nav noteikts citādi.
|
II. Eiropas komercsabiedrības dibināšana |
|
|
|
II. Eiropas komercsabiedrības
dibināšana |
|
2. |
Juridiskais birojs Papildināt likumprojekta II nodaļu ar jaunu 3.pantu šādā redakcijā: 3.pants. Eiropas komercsabiedrības dibināšanas veidi (1) Ievērojot Regulas Nr.2157/2001 noteikumus, Eiropas
komercsabiedrību var veidot: 1) apvienojoties
dalībvalstu akciju sabiedrībām; 2) dalībvalsts akciju
sabiedrībām vai sabiedrībām ar ierobežotu atbildību veicinot
pārvaldītājsabiedrības dibināšanu; 3) pārveidojot dalībvalsts
akciju sabiedrību; 4) dibinot kā
atkarīgo akciju sabiedrību. (2) Dalībvalsts šā likuma izpratnē ir Eiropas Savienības dalībvalsts, Islandes Republika, Norvēģijas Karaliste, Lihtenšteinas Firstiste. |
Atbalstīts
|
3.pants.
Eiropas komercsabiedrības dibināšanas veidi (1) Ievērojot
Regulas Nr.2157/2001 noteikumus, Eiropas komercsabiedrību var dibināt: 1) apvienojoties dalībvalstu akciju sabiedrībām; 2) dalībvalsts akciju sabiedrībām vai sabiedrībām ar
ierobežotu atbildību veicinot pārvaldītājsabiedrības dibināšanu; 3) pārveidojot dalībvalsts akciju sabiedrību; 4) kā atkarīgo akciju sabiedrību. Regula
Nr.2157/2001 2. panta trešās daļas izpratnē. (2) Dalībvalsts šā likuma izpratnē ir
Eiropas Savienības dalībvalsts, Islandes Republika, Norvēģijas Karaliste un
Lihtenšteinas Firstiste. |
|
3. |
Juridiskais birojsPapildināt likumprojektu ar jaunu 4.pantu
šādā redakcijā: 4.pants. Ziņu iesniegšana un
izsludināšana par dibinātāju komercsabiedrību (1) Ja Eiropas komercsabiedrība tiek dibināta, apvienojoties dalībvalstu akciju sabiedrībām, dibinātāja akciju sabiedrība Regulas Nr.2157/2001 20.pantā un 21.pantā minētajā gadījumā iesniedz Uzņēmumu reģistram apvienošanās noteikumu projektu un Regulas Nr.2157/2001 21.pantā minētās ziņas. Laikrakstā Latvijas Vēstnesis izsludina apvienošanās noteikumu projekta reģistrācijas datumu un tās komercreģistra lietas numuru, kurā apvienošanās noteikumu projekts atrodas, kā arī Regulas Nr.2157/2001 21.pantā minētās ziņas. (2) Lai Uzņēmumu reģistrs saskaņā ar
Regulas Nr.2157/2001 25.panta pirmo daļu varētu pārbaudīt akciju sabiedrību
apvienošanās darbību un formalitāšu likumību, dibinātāja akciju sabiedrība
iesniedz Uzņēmumu reģistram paziņojumu par darbību un formalitāšu pabeigšanu,
kas jāveic pirms apvienošanās, kā arī dokumentus, kas Uzņēmumu reģistram
iesniedzami saskaņā ar Komerclikuma noteikumiem akciju sabiedrību
apvienošanās gadījumā. (3) Ja apvienojoties dalībvalstu akciju
sabiedrībām, vismaz viena dibinātāja akciju sabiedrība ir dibināta Latvijā un
Eiropas komercsabiedrība tiek dibināta Latvijā, dibinātājas akciju
sabiedrības iesniedz pieteikumu Uzņēmumu reģistram par apvienošanos un
pieteikumu Eiropas komercsabiedrības reģistrācijai. Šis nosacījums izpildāms,
lai saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 12.pantu un 28.pantu, kā arī
komercdarbību regulējošiem normatīviem aktiem tiktu izdarīts attiecīgs
ieraksts komercreģistrā. Ja apvienojoties dalībvalstu akciju sabiedrībām,
Eiropas komercsabiedrība tiek dibināta citā dalībvalstī, dibinātāja akciju
sabiedrība, kuras juridiskā adrese ir Latvijā, nekavējoties pēc Eiropas
komercsabiedrības reģistrācijas iesniedz pieteikumu Uzņēmumu reģistram par
izslēgšanu no komercreģistra un apliecinājumu par Eiropas komercsabiedrības
reģistrāciju citā dalībvalstī. Pieteikums par izslēgšanu no komercreģistra
iesniedzams, lai saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 28.pantu un komercdarbību
regulējošiem normatīviem aktiem tiktu izdarīts attiecīgs ieraksts
komercreģistrā. (4) Eiropas komercsabiedrības kā
pārvaldītājsabiedrības dibināšanas gadījumā dibinātāja akciju sabiedrība vai
sabiedrība ar ierobežotu atbildību Regulas Nr.2157/2001 32.panta trešajā daļā
minēto pārvaldītājsabiedrības dibināšanas noteikumu projektu iesniedz
Uzņēmumu reģistram. Laikrakstā Latvijas Vēstnesis izsludina apvienošanās
noteikumu projekta reģistrācijas datumu un tās komercreģistra lietas numuru,
kurā apvienošanās noteikumu projekts atrodas. (5) Regulas Nr.2157/2001 33.panta trešajā
daļā minētajā gadījumā dibinātāja akciju sabiedrība vai sabiedrība ar
ierobežotu atbildību iesniedz Uzņēmumu reģistram apliecinājumu par Regulas
Nr.2157/2001 33.panta otrajā daļā minēto nosacījumu izpildi. Nosacījumu
izpildes fakts tiek izsludināts laikrakstā Latvijas Vēstnesis. (6) Pārveidojot dalībvalsts akciju
sabiedrību par Eiropas komercsabiedrību, dibinātāja akciju sabiedrība Regulas
Nr.2157/2001 37.panta piektajā daļā minēto pārveidošanas noteikumu projektu
iesniedz Uzņēmumu reģistram. Laikrakstā Latvijas Vēstnesis izsludina
pārveidošanās noteikumu projekta reģistrācijas datumu un tās komercreģistra
lietas numuru, kurā pārveidošanās noteikumu projekts atrodas. (7) Par ziņu iesniegšanu un ieraksta izdarīšanu komercreģistrā par dibinātāju komercsabiedrību maksājama valsts nodeva, kas noteikta normatīvajos aktos par ziņu iesniegšanu un ierakstu izdarīšanu komercreģistrā. Ierakstu izsludināšanas laikrakstā Latvijas Vēstnesis izmaksu apmēri un iekasēšanas kārtība noteikta normatīvajos aktos par komercreģistra ierakstu un ziņu izsludināšanas izmaksu apmēriem un iekasēšanas kārtību. |
Atbalstīts
|
4.pants. Ziņu
iesniegšana un izsludināšana par dibinātāju komercsabiedrību (1) Ja Eiropas komercsabiedrība tiek dibināta, apvienojoties dalībvalstu akciju sabiedrībām, dibinātāja akciju sabiedrība Regulas Nr.2157/2001 20. un 21.pantā minētajā gadījumā iesniedz Uzņēmumu reģistram apvienošanās noteikumu projektu un Regulas Nr.2157/2001 21.pantā minētās ziņas. Laikrakstā Latvijas Vēstnesis izsludina apvienošanās noteikumu projekta reģistrācijas datumu un tās komercreģistra lietas numuru, kurā apvienošanās noteikumu projekts atrodas, kā arī Regulas Nr.2157/2001 21.pantā minētās ziņas. (2) Lai Uzņēmumu reģistrs saskaņā ar
Regulas Nr.2157/2001 25.panta pirmo daļu varētu pārbaudīt akciju sabiedrību
apvienošanās darbību un formalitāšu likumību, dibinātāja akciju sabiedrība
iesniedz Uzņēmumu reģistram paziņojumu par darbību un formalitāšu pabeigšanu,
kas jāveic pirms apvienošanās, kā arī dokumentus, kas iesniedzami Uzņēmumu
reģistram saskaņā ar Komerclikuma noteikumiem akciju sabiedrību apvienošanās
gadījumā. (3) Ja, apvienojoties dalībvalstu akciju
sabiedrībām, vismaz viena dibinātāja akciju sabiedrība ir dibināta Latvijā un
Eiropas komercsabiedrība tiek dibināta Latvijā, dibinātājas akciju
sabiedrības iesniedz pieteikumu Uzņēmumu reģistram pieteikumu par
apvienošanos un pieteikumu Eiropas komercsabiedrības reģistrācijai.
Pieteikums par apvienošanos un reģistrāciju iesniedzams, lai saskaņā ar
Regulas Nr.2157/2001 12. un 28.pantu, kā arī komercdarbību regulējošiem
normatīvajiem aktiem tiktu izdarīti attiecīgi ieraksti komercreģistrā. Ja,
apvienojoties dalībvalstu akciju sabiedrībām, Eiropas komercsabiedrība tiek
dibināta citā dalībvalstī, dibinātāja akciju sabiedrība, kuras juridiskā adrese
ir Latvijā, pēc Eiropas komercsabiedrības reģistrācijas nekavējoties iesniedz
Uzņēmumu reģistram pieteikumu par tās izslēgšanu no komercreģistra un
apliecinājumu par Eiropas komercsabiedrības reģistrāciju citā dalībvalstī.
Pieteikums par izslēgšanu no komercreģistra iesniedzams, lai saskaņā ar
Regulas Nr.2157/2001 28.pantu un komercdarbību regulējošiem normatīvajiem
aktiem tiktu izdarīts attiecīgs ieraksts komercreģistrā. (4) Eiropas komercsabiedrības kā
pārvaldītājsabiedrības dibināšanas gadījumā dibinātāja akciju sabiedrība vai
sabiedrība ar ierobežotu atbildību iesniedz Uzņēmumu reģistram Regulas
Nr.2157/2001 32.panta trešajā daļā minēto pārvaldītājsabiedrības dibināšanas
noteikumu projektu. Laikrakstā Latvijas Vēstnesis izsludina apvienošanās noteikumu
projekta reģistrācijas datumu un tās komercreģistra lietas numuru, kurā
apvienošanās noteikumu projekts atrodas. (5) Regulas Nr.2157/2001 33.panta trešajā
daļā minētajā gadījumā dibinātāja akciju sabiedrība vai sabiedrība ar
ierobežotu atbildību iesniedz Uzņēmumu reģistram apliecinājumu par Regulas
Nr.2157/2001 33.panta otrajā daļā minēto nosacījumu izpildi. Nosacījumu
izpildes fakts tiek izsludināts laikrakstā Latvijas Vēstnesis. (6) Pārveidojot dalībvalsts akciju
sabiedrību par Eiropas komercsabiedrību, dibinātāja akciju sabiedrība
iesniedz Uzņēmumu reģistram Regulas Nr.2157/2001 37.panta piektajā daļā
minēto pārveidošanas noteikumu projektu. Laikrakstā Latvijas Vēstnesis
izsludina pārveidošanās noteikumu projekta reģistrācijas datumu un tās komercreģistra
lietas numuru, kurā pārveidošanas noteikumu projekts atrodas. (7) Par ziņu
iesniegšanu un ieraksta izdarīšanu komercreģistrā dibinātāja komercsabiedrība
maksā valsts nodevu, kas noteikta normatīvajos aktos par ziņu iesniegšanu un
ierakstu izdarīšanu komercreģistrā. Izmaksu apmēri par ierakstu izsludināšanu
laikrakstā Latvijas Vēstnesis un iekasēšanas kārtība noteikta normatīvajos
aktos par komercreģistra ierakstu un ziņu izsludināšanas izmaksu apmēriem un
iekasēšanas kārtību.
|
3.pants. Ierakstu izdarīšana komercreģistrā (1) Ieraksts komercreģistrā par Eiropas komercsabiedrību tiek
izdarīts uz ieinteresētās personas pieteikuma vai tiesas nolēmuma pamata.
Pieteikumu veidlapas apstiprina Ministru kabinets. (2) Dokumentu pārbaudi ierakstu izdarīšanai komercreģistrā saskaņā
ar Regulas Nr.2157/2001 8.panta astoto daļu, 25.panta otro daļu, 26., 54.,
55. un 64.pantu veic Uzņēmumu reģistrs. (3) Par ieraksta izdarīšanu komercreģistrā maksājama valsts
nodeva, kas noteikta normatīvajos aktos attiecībā uz
ierakstu izdarīšanu komercreģistrā par akciju sabiedrībām. (4) Izmaksu apmēri un iekasēšanas kārtība par ierakstu izsludināšanu laikrakstā "Latvijas Vēstnesis" noteikta normatīvajos aktos par ierakstu izdarīšanas par akciju sabiedrībām izmaksu apmēriem un iekasēšanas kārtību. |
4. |
Juridiskais birojs Izteikt likumprojekta
3.pantu kā 5. pantu šādā redakcijā: 5.pants. Ziņu
iesniegšana Uzņēmumu reģistram un ierakstu izdarīšana komercreģistrā par
Eiropas komercsabiedrību (1) Ieraksts
komercreģistrā par Eiropas komercsabiedrībām
tiek izdarīts uz ieinteresētās personas pieteikuma vai tiesas nolēmuma
pamata. Pieteikumu veidlapas apstiprina Ministru kabinets. (2) Iesniedzot pieteikumu
Eiropas komercsabiedrības reģistrācijai (tajā skaitā pārceļot Eiropas
komercsabiedrības juridisko adresi no citas dalībvalsts uz Latviju),
pieteikumam tiek pievienoti Regulā Nr.2157/2001 noteiktie dokumenti, kā arī
dokumenti, kas iesniedzami Uzņēmumu reģistram saskaņā ar Komerclikuma
noteikumiem akciju sabiedrību dibināšanas gadījumā. Lēmumu par Eiropas
komercsabiedrības reģistrāciju (tajā skaitā pārceļot Eiropas
komercsabiedrības juridisko adresi no citas dalībvalsts uz Latviju) pieņem
Uzņēmumu reģistrs Administratīvā procesa likumā noteiktajos termiņos. (3) Pārceļot Eiropas
komercsabiedrības juridisko adresi uz citu dalībvalsti Eiropas
komercsabiedrība iesniedz Uzņēmumu reģistram Regulas Nr.2157/2001 8.panta
otrajā daļā minēto adreses maiņas priekšlikumu. Uzņēmumu reģistrs izdara
ierakstu komercreģistrā par priekšlikuma faktu mainīt juridisko adresi uz
citu dalībvalsti un jauno juridisko adresi. Laikrakstā Latvijas Vēstnesis
izsludina adreses maiņas priekšlikuma uz citu dalībvalsti reģistrācijas
datumu, Eiropas komercsabiedrības komercreģistra lietas numuru, kurā adreses
maiņas priekšlikums atrodas, un jauno juridisko adresi. (4) Par ziņu iesniegšanu un ieraksta izdarīšanu komercreģistrā par Eiropas komercsabiedrību maksājama valsts nodeva, kas noteikta normatīvajos aktos par valsts nodevu par ziņu iesniegšanu un ierakstu izdarīšanu komercreģistrā par akciju sabiedrībām. Ierakstu izsludināšanas laikrakstā Latvijas Vēstnesis izmaksu apmēri un iekasēšanas kārtība noteikta normatīvajos aktos par komercreģistra ierakstu un ziņu izsludināšanas izmaksu apmēriem un iekasēšanas kārtību. |
5.pants. Ziņu
iesniegšana Uzņēmumu reģistram un ierakstu izdarīšana komercreģistrā par
Eiropas komercsabiedrību (1) Ieraksts
komercreģistrā par Eiropas komercsabiedrībām
tiek izdarīts uz ieinteresētās personas pieteikuma vai tiesas nolēmuma pamata.
Pieteikumu veidlapas apstiprina Ministru kabinets. (2) Iesniedzot pieteikumu
Eiropas komercsabiedrības reģistrācijai (arī pārceļot Eiropas
komercsabiedrības juridisko adresi no citas dalībvalsts uz Latviju),
pieteikumam pievienojami Regulā Nr.2157/2001 noteiktie dokumenti, kā arī
dokumenti, kas akciju sabiedrību dibināšanas gadījumā iesniedzami Uzņēmumu
reģistram saskaņā ar Komerclikuma noteikumiem. Lēmumu par Eiropas
komercsabiedrības reģistrāciju (arī pārceļot Eiropas komercsabiedrības
juridisko adresi no citas dalībvalsts uz Latviju) pieņem Uzņēmumu reģistrs
Administratīvā procesa likumā noteiktajos termiņos. (3) Pārceļot Eiropas
komercsabiedrības juridisko adresi uz citu dalībvalsti, Eiropas
komercsabiedrība iesniedz Uzņēmumu reģistram Regulas Nr.2157/2001 8.panta
otrajā daļā minēto adreses maiņas priekšlikumu. Uzņēmumu reģistrs izdara
ierakstu komercreģistrā par priekšlikuma faktu mainīt juridisko adresi uz
citu dalībvalsti un jauno juridisko adresi. Laikrakstā Latvijas Vēstnesis
izsludina adreses maiņas priekšlikuma uz citu dalībvalsti reģistrācijas
datumu, Eiropas komercsabiedrības komercreģistra lietas numuru, kurā adreses
maiņas priekšlikums atrodas, un jauno juridisko adresi. (4) Par ziņu iesniegšanu un ieraksta izdarīšanu komercreģistrā Eiropas
komercsabiedrība maksā valsts nodevu, kas noteikta attiecīgajos normatīvajos
aktos par ziņu iesniegšanu un ierakstu izdarīšanu komercreģistrā par akciju
sabiedrībām. Izmaksu apmēri par ierakstu izsludināšanu laikrakstā Latvijas
Vēstnesis un iekasēšanas kārtība noteikta normatīvajos aktos par
komercreģistra ierakstu un ziņu izsludināšanas izmaksu apmēriem
un iekasēšanas kārtību. |
|
4.pants. Eiropas komercsabiedrības
juridiskā adrese Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 7.pantu Eiropas komercsabiedrības juridiskā adrese ir Eiropas komercsabiedrības galvenā biroja adrese (adrese, kurā atrodas Eiropas komercsabiedrības vadība). |
|
|
|
6.pants. Eiropas komercsabiedrības
juridiskā adrese Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 7.pantu Eiropas komercsabiedrības juridiskā adrese ir Eiropas komercsabiedrības galvenā biroja adrese (Eiropas komercsabiedrības vadības atrašanās vietas adrese). |
5.pants. Mazākumakcionāru tiesību
aizsardzība Atbilstoši Regulas Nr.2157/2001 24.panta otrajai daļai apvienošanā iesaistītās akciju sabiedrības akcionārs, kas iebilst pret apvienošanos, ir tiesīgs mēneša laikā pēc pilnsapulces lēmuma par apvienošanos pieņemšanas pieprasīt no akciju sabiedrības atlīdzību, kas komercdarbību regulējošajos normatīvajos aktos paredzēta komercsabiedrību reorganizācijas gadījumā. |
|
|
|
7.pants. Mazākumakcionāru tiesību
aizsardzība Atbilstoši Regulas Nr.2157/2001 24.panta otrajai daļai apvienošanā iesaistītās akciju sabiedrības akcionārs, kas iebilst pret apvienošanos, ir tiesīgs mēneša laikā pēc tam, kad pieņemts pilnsapulces lēmums par apvienošanos, pieprasīt no akciju sabiedrības atlīdzību, kas komercdarbību regulējošos normatīvajos aktos paredzēta komercsabiedrību reorganizācijas gadījumā. |
6.pants. Valsts pārvaldes iestāžu
kompetence Eiropas komercsabiedrības izveidošanā (1) Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 19.pantu pret Latvijā reģistrētas akciju sabiedrības piedalīšanos Eiropas komercsabiedrības dibināšanā, kas ietver apvienošanos, atbilstoši kompetencei var iebilst Finanšu un kapitāla tirgus komisija un Valsts ieņēmumu dienests. (2) Finanšu un kapitāla tirgus komisijas un Valsts ieņēmumu dienesta lēmumus var pārsūdzēt tiesā administratīvo procesu regulējošajos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā. |
|
|
|
8.pants. Valsts pārvaldes iestāžu
kompetence Eiropas komercsabiedrības izveidošanā (1) Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 19.pantu pret Latvijā reģistrētas akciju sabiedrības piedalīšanos Eiropas komercsabiedrības dibināšanā, kas ietver apvienošanos, atbilstoši savai kompetencei var iebilst Finanšu un kapitāla tirgus komisija un Valsts ieņēmumu dienests. (2) Finanšu un kapitāla tirgus komisijas un Valsts ieņēmumu dienesta lēmumus var pārsūdzēt tiesā administratīvo procesu regulējošajos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā. |
III.
Eiropas komercsabiedrības juridiskās adreses pārcelšana |
|
|
|
III.
Eiropas komercsabiedrības juridiskās adreses pārcelšana |
7.pants. Mazākumakcionāru tiesību
aizsardzība Atbilstoši Regulas Nr.2157/2001 8.panta piektajai daļai Eiropas komercsabiedrības akcionārs, kas iebilst pret Eiropas komercsabiedrības juridiskās adreses maiņu uz citu dalībvalsti, ir tiesīgs mēneša laikā pēc pilnsapulces lēmuma par juridiskās adreses maiņu pieņemšanas pieprasīt no Eiropas komercsabiedrības komercdarbību regulējošajos normatīvajos aktos paredzēto atlīdzību komercsabiedrību reorganizācijas gadījumā. |
|
|
|
9.pants. Mazākumakcionāru tiesību
aizsardzība Atbilstoši Regulas Nr.2157/2001 8.panta piektajai daļai Eiropas komercsabiedrības akcionārs, kas iebilst pret Eiropas komercsabiedrības juridiskās adreses pārcelšanu uz citu dalībvalsti, ir tiesīgs mēneša laikā pēc tam, kad pieņemts pilnsapulces lēmums par juridiskās adreses pārcelšanu, pieprasīt no Eiropas komercsabiedrības atlīdzību, kas komercdarbību regulējošos normatīvajos aktos paredzēta komercsabiedrību reorganizācijas gadījumā. |
8.pants. Kreditoru aizsardzības pasākumi Ja Eiropas komercsabiedrība maina juridisko adresi uz citu dalībvalsti, pēc Eiropas komercsabiedrības pilnsapulces lēmuma par juridiskās adreses maiņu pieņemšanas tiek piemēroti normatīvie akti, kas nosaka kreditoru aizsardzības pasākumus attiecībā uz pievienojamo komercsabiedrību. |
|
|
|
10.pants. Kreditoru aizsardzības pasākumi
Ja Eiropas komercsabiedrība pārceļ juridisko adresi uz citu dalībvalsti, pēc tam, kad pieņemts Eiropas komercsabiedrības pilnsapulces lēmuma par juridiskās adreses maiņu pieņemšanas tiek piemēroti normatīvie akti, kas nosaka kreditoru aizsardzības pasākumus attiecībā uz pievienojamo komercsabiedrību. |
9.pants. Valsts pārvaldes iestāžu kompetence
attiecībā uz juridiskās adreses maiņu (1) Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 8.panta četrpadsmito daļu juridiskās adreses maiņa uz citu dalībvalsti nestājas spēkā, ja pret to iebilst Finanšu un kapitāla tirgus komisija un Valsts ieņēmumu dienests. (2) Finanšu un kapitāla tirgus komisijas un Valsts ieņēmumu dienesta lēmumus var pārsūdzēt tiesā administratīvo procesu regulējošajos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā. |
|
|
|
11.pants. Valsts pārvaldes iestāžu
kompetence juridiskās adreses pārcelšanas gadījumā (1) Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 8.panta četrpadsmito daļu juridiskās adreses pārcelšana uz citu dalībvalsti nestājas spēkā, ja pret to iebilst Finanšu un kapitāla tirgus komisija un Valsts ieņēmumu dienests. (2) Finanšu un kapitāla tirgus komisijas un Valsts ieņēmumu dienesta lēmumus var pārsūdzēt tiesā administratīvo procesu regulējošajos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā. |
IV. Eiropas komercsabiedrības pārvaldes sistēma |
|
|
|
IV. Eiropas komercsabiedrības pārvaldes sistēma |
10.pants. Eiropas komercsabiedrības divu
līmeņu pārvaldes sistēma (1) Ja Eiropas komercsabiedrībā ir vadības institūcija un uzraudzības institūcija (divu līmeņu pārvaldes sistēma), akciju sabiedrību akcionāru sapulcei, padomei un valdei piemērojamie normatīvie akti attiecīgi tiek piemēroti Eiropas komercsabiedrības akcionāru pilnsapulcei, uzraudzības struktūrvienībai (turpmāk padome) un vadības struktūrvienībai (turpmāk valde), ja Regulā Nr.2157/2001 un šajā likumā nav noteikts citādi. (2) Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 39.panta ceturto daļu un 40.panta trešo daļu Eiropas komercsabiedrības valdes un padomes locekļu minimālajam un maksimālajam skaitam tiek piemērotas attiecīgi komercdarbību regulējošo normatīvo aktu normas par akciju sabiedrības valdes un padomes locekļu minimālo un maksimālo skaitu. |
5. |
Juridiskais birojs Aizstāt likumprojekta 10.panta pirmajā daļā vārdu struktūrvienībai ar vārdu institūcijai. |
12.pants. Eiropas komercsabiedrības divu
līmeņu pārvaldes sistēma (1) Ja Eiropas komercsabiedrībā ir vadības institūcija un uzraudzības institūcija (divu līmeņu pārvaldes sistēma), akciju sabiedrību akcionāru sapulcei, padomei un valdei piemērojamie normatīvie akti tiek attiecīgi piemēroti Eiropas komercsabiedrības akcionāru pilnsapulcei, uzraudzības institūcijai (turpmāk padome) un vadības institūcijai (turpmāk valde), ja Regulā Nr.2157/2001 un šajā likumā nav noteikts citādi. (2) Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001
39.panta ceturto daļu un 40.panta trešo daļu Eiropas komercsabiedrības valdes
un padomes locekļu minimālajam un maksimālajam skaitam tiek piemērotas attiecīgi
komercdarbību regulējošu normatīvo aktu normas par akciju sabiedrības valdes
un padomes locekļu minimālo un maksimālo skaitu. |
11.pants. Eiropas komercsabiedrības viena
līmeņa pārvaldes sistēma (1) Ja Eiropas komercsabiedrībā ir
tikai valde (viena līmeņa pārvaldes sistēma), akciju sabiedrību akcionāru
sapulcei un valdei piemērojamie normatīvie akti attiecīgi tiek piemēroti
Eiropas komercsabiedrības akcionāru pilnsapulcei un valdei, izņemot gadījumu,
ja Regulā Nr.2157/2001 un šajā likumā ir noteikts citādi. (2) Atbilstoši Regulas Nr.2157/2001 43.panta otrajai daļai valdes locekļu minimālais skaits ir trīs. (3) Valdi viena līmeņa pārvaldes sistēmā ieceļ un atsauc akcionāru pilnsapulce saskaņā ar Regulā Nr.2157/2001 noteikto lēmumu pieņemšanas kārtību. |
6. 7. |
Juridiskais birojs Aizstāt
likumprojekta 11.panta pirmajā daļā vārdus izņemot gadījumu, ja Regulā
Nr.2157/2001 un šajā likumā ir noteikts citādi ar vārdiem ja Regulā Nr.2157/2001
un šajā likumā nav noteikts citādi. Juridiskais birojs Izslēgt likumprojekta 11.panta trešajā daļā vārdus viena līmeņa pārvaldes sistēmā. |
Atbalstīts Atbalstīts |
13.pants. Eiropas komercsabiedrības viena
līmeņa pārvaldes sistēma (1) Ja Eiropas komercsabiedrībā ir tikai valde (viena līmeņa pārvaldes sistēma), akciju sabiedrību akcionāru sapulcei un valdei piemērojamie normatīvie akti tiek attiecīgi piemēroti Eiropas komercsabiedrības akcionāru pilnsapulcei un valdei, ja Regulā Nr.2157/2001 un šajā likumā nav noteikts citādi. (2) Atbilstoši Regulas Nr.2157/2001 43.panta otrajai daļai valdes locekļu minimālais skaits ir trīs. (3) Valdi ieceļ un atsauc akcionāru
pilnsapulce saskaņā ar Regulā Nr.2157/2001 noteikto lēmumu pieņemšanas kārtību. |
V. Eiropas komercsabiedrības pamatkapitāls un gada pārskati |
|
|
|
V. Eiropas komercsabiedrības pamatkapitāls un gada pārskati |
12.pants. Pamatkapitāla izteikšana Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 67.panta pirmo daļu Eiropas komercsabiedrības pamatkapitāls tiek izteikts arī Latvijas Republikas naudas vienībās. |
|
|
|
14.pants. Pamatkapitāla izteikšana Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 67.panta pirmo daļu Eiropas komercsabiedrības pamatkapitāls tiek izteikts arī Latvijas Republikas naudas vienībās. |
13.pants. Gada pārskati Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 67.panta otro daļu Eiropas komercsabiedrības gada pārskatos un konsolidētajos gada pārskatos par naudas vienību lieto Latvijas Republikas naudas vienību. |
|
|
|
15.pants. Gada pārskati Saskaņā ar Regulas Nr.2157/2001 67.panta otro daļu Eiropas komercsabiedrības gada pārskatos un konsolidētajos gada pārskatos par naudas vienību lieto Latvijas Republikas naudas vienību. |
VI. Darbinieku iesaistīšanas noteikumi |
|
|
|
VI. Darbinieku iesaistīšanas noteikumi |
14.pants. Sarunu vešanas pienākums (1) Izstrādājot Eiropas komercsabiedrības dibināšanas projektu, dibinātāju komercsabiedrības ved sarunas ar darbinieku pārstāvjiem par darbinieku turpmāku iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā, tai skaitā par informēšanu, konsultēšanu un līdzdalību Eiropas komercsabiedrībā, kā arī informē darbinieku pārstāvjus par dibinātājām komercsabiedrībām un atkarīgajām komercsabiedrībām, šajās komercsabiedrībās nodarbināto darbinieku skaitu un dibinātājās komercsabiedrībās notiekošiem pasākumiem jomā, kas saistīta ar darbinieku iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā. (2) Informēšana ir darbinieku pārstāvniecības komitejas vai darbinieku pārstāvju informēšana par jautājumiem, kas skar Eiropas komercsabiedrību vai tās atkarīgo komercsabiedrību tādā laikā, veidā un apjomā, kas ļauj darbinieku pārstāvjiem gūt priekšstatu par iespējamām sekām un, ja nepieciešams, sagatavoties konsultācijām ar Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju pārstāvjiem. (3) Konsultēšana ir dialoga uzsākšana un viedokļu apmaiņa starp darbinieku pārstāvniecības komiteju vai darbinieku pārstāvjiem un Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju tādā laikā, veidā un apjomā, kas ļauj darbinieku pārstāvjiem, ņemot vērā sniegto informāciju, izteikt viedokli par Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju paredzētajiem pasākumiem, ko varētu ņemt vērā lēmumu pieņemšanas gaitā komercsabiedrībā. (4) Līdzdalība ir darbinieku pārstāvniecības komitejas vai darbinieku pārstāvju ietekme uz norisēm komercsabiedrībā, izmantojot tiesības ievēlēt vai iecelt komercsabiedrības pārvaldes institūcijas locekļus vai tiesības ieteikt vai iebilst pret komercsabiedrības pārvaldes institūcijas locekļu iecelšanu. (5) Šā panta pirmajā daļā minētās sarunas uzsāk nekavējoties pēc akciju sabiedrību apvienošanās noteikumu projekta izsludināšanas, pārvaldītājsabiedrības dibināšanas noteikumu projekta izsludināšanas, atkarīgās komercsabiedrības dibināšanas projekta saskaņošanas vai akciju sabiedrības pārveidošanas par Eiropas komercsabiedrību projekta saskaņošanas. |
8. |
Juridiskais birojs Aizstāt
likumprojekta 14.panta piektajā daļā vārdus atkarīgās komercsabiedrības ar
vārdiem atkarīgās akciju sabiedrības. |
Atbalstīts |
16.pants. Sarunu vešanas pienākums (1) Izstrādājot Eiropas komercsabiedrības dibināšanas projektu, dibinātāju komercsabiedrības ved sarunas ar darbinieku pārstāvjiem par darbinieku turpmāko iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā, arī par viņu inf ormēšanu, konsultēšanu un līdzdalību Eiropas komercsabiedrībā, un informē darbinieku pārstāvjus par dibinātājām komercsabiedrībām un atkarīgajām komercsabiedrībām, šajās komercsabiedrībās nodarbināto darbinieku skaitu un dibinātājās komercsabiedrībās notiekošajiem pasākumiem jomā, kas saistīta ar darbinieku iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā. (2) Informēšana ir darbinieku pārstāvniecības komitejas vai darbinieku pārstāvju informēšana par jautājumiem, kuri skar Eiropas komercsabiedrību vai tās atkarīgo komercsabiedrību tādā laikā, veidā un apjomā, kāds ļauj darbinieku pārstāvjiem gūt priekšstatu par iespējamām sekām un, ja nepieciešams, sagatavoties konsultācijām ar Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju pārstāvjiem. (3) Konsultēšana ir dialoga uzsākšana un viedokļu apmaiņa starp darbinieku pārstāvniecības komiteju vai darbinieku pārstāvjiem un Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju tādā laikā, veidā un apjomā, kāds ļauj darbinieku pārstāvjiem atbilstoši saņemtajai informācijai, izteikt viedokli par Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju paredzētajiem pasākumiem, ko varētu ņemt vērā lēmumu pieņemšanas gaitā komercsabiedrībā. (4) Līdzdalība ir darbinieku pārstāvniecības komitejas vai darbinieku pārstāvju ietekme uz norisēm komercsabiedrībā, izmantojot tiesības ievēlēt vai iecelt komercsabiedrības pārvaldes institūcijas locekļus vai tiesības ieteikt komercsabiedrības pārvaldes institūcijas locekļu iecelšanu vai iebilst pret iecelšanu. (5) Šā panta pirmajā daļā minētās
sarunas uzsāk nekavējoties pēc akciju sabiedrību apvienošanas noteikumu
projekta izsludināšanas, pārvaldītājsabiedrības dibināšanas noteikumu
projekta izsludināšanas, atkarīgās akciju sabiedrības dibināšanas
projekta saskaņošanas vai akciju sabiedrības pārveidošanas par Eiropas
komercsabiedrību projekta saskaņošanas. |
15.pants. Speciālas sarunu grupas izveidošana (1) Sarunu vešanai izveido speciālu sarunu grupu, kas pārstāv
dibinātāju komercsabiedrību un atkarīgo komercsabiedrību darbiniekus. (2) Speciālās sarunu grupas locekļu skaitlisko sastāvu nosa ka
proporcionāli katrā dalībvalstī esošo dibinātāju komercsabiedrību un atkarīgo
komercsabiedrību darbinieku skaitam. (3) Ja dalībvalstī, kurā reģistrēta dibinātāja komercsabiedrība
vai atkarīgā komercsabiedrība, nodarbināto darbinieku skaits ir 10 procenti
(vai daļa, ja nav pilni 10 procenti) no visās dalībvalstīs nodarbināto
darbinieku kopskaita, šīs dalībvalsts darbiniekus pārstāv viens darbinieku pārstāvis. (4) Katrus 10 procentus (vai daļu, ja nav pilni 10 procenti)
darbinieku no visās dalībvalstīs nodarbināto darbinieku kopskaita speciālajā
sarunu grupā pārstāv viens darbinieku pārstāvis. (5) Aprēķinot darbinieku skaitu, ņem vērā arī tos darbiniekus,
ar kuriem noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku. (6) Ja mainās dibinātāju komercsabiedrību darbinieku skaits un
tas skar speciālās sarunu grupas sastāvu, attiecīgi mainās speciālās sarunu
grupas sastāvs. (7) Speciālā sarunu grupa uzskatāma par izveidotu, kad ir ievēlēti visi tās locekļi. |
|
|
|
17.pants. Speciālas sarunu grupas izveidošana (1) Sarunu vešanai izveido speciālu sarunu grupu, kas pārstāv
dibinātāju komercsabiedrību un atkarīgo komercsabiedrību darbiniekus. (2) Speciālās sarunu grupas locekļu skaitlisko sastāvu nosa ka
proporcionāli katrā dalībvalstī esošo dibinātāju komercsabiedrību un atkarīgo
komercsabiedrību darbinieku skaitam. (3) Ja dalībvalstī, kurā reģistrēta dibinātāja komercsabiedrība
vai atkarīgā komercsabiedrība, nodarbināto darbinieku skaits ir 10 procenti
(vai daļa, ja nav pilni 10 procenti) no visās dalībvalstīs nodarbināto
darbinieku kopskaita, šīs dalībvalsts darbiniekus pārstāv viens darbinieku pārstāvis. (4) Katrus 10 procentus (vai daļu, ja nav pilni 10 procenti)
darbinieku no visās dalībvalstīs nodarbināto darbinieku kopskaita speciālajā
sarunu grupā pārstāv viens darbinieku pārstāvis. (5) Aprēķinot darbinieku skaitu, ņem vērā arī tos darbiniekus,
ar kuriem noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku. (6) Ja mainās dibinātāju komercsabiedrību darbinieku skaits un
tas skar speciālās sarunu grupas sastāvu, attiecīgi mainās speciālās sarunu
grupas sastāvs. (7) Speciālā sarunu grupa uzskatāma par izveidotu, kad ir ievēlēti visi tās locekļi. |
16.pants. Papildu pārstāvji (1) Ja Eiropas komercsabiedrību izveido, akciju sabiedrībām apvienojoties, speciālajā sarunu grupā iekļauj papildu pārstāvjus no katras dalībvalsts, lai tajā būtu vismaz viens loceklis, kurš pārstāv katru dibinātāju akciju sabiedrību, kas atbilstoši projektam pēc Eiropas komercsabiedrības reģistrācijas vairs nepastāvēs kā atsevišķa juridiska persona. (2) Papildu pārstāvju skaits nedrīkst pārsniegt 20 procentus no speciālās sarunu grupas locekļu skaita, kas ievēlēti saskaņā ar šā likuma 15.panta otro daļu. (3) Ja dibinātāju akciju sabiedrību
skaits pārsniedz papildu vietu skaitu speciālajā sarunu grupā, papildu vietas
tiek piešķirtas dažādu dalībvalstu sabiedrību darbiniekiem, kurās ir vairāk
darbinieku. |
9. |
Juridiskais birojs |
18.pants. Papildu pārstāvji (1) Ja Eiropas komercsabiedrību izveido, akciju sabiedrībām apvienojoties, speciālajā sarunu grupā iekļauj papildu pārstāvjus no katras dalībvalsts, lai tajā būtu vismaz viens loceklis, kurš pārstāv katru dibinātāju akciju sabiedrību, kas atbilstoši projektam pēc Eiropas komercsabiedrības reģistrācijas vairs nepastāvēs kā atsevišķa juridiskā persona. (2) Papildu pārstāvju skaits nedrīkst pārsniegt 20 procentus no speciālās sarunu grupas locekļu skaita, kas ievēlēti saskaņā ar šā likuma 17.panta otro daļu. (3) Ja dibinātāju akciju sabiedrību
skaits pārsniedz papildu vietu skaitu speciālajā sarunu grupā, papildu vietas
tiek piešķirtas dažādu dalībvalstu sabiedrību darbiniekiem, kurās ir vairāk
darbinieku. |
|
17.pants. Speciālās sarunu grupas locekļu
ievēlēšana Latvijā (1) Dibinātājas komercsabiedrības vai atkarīgās komercsabiedrības darbinieki var nolemt, ka viņu intereses speciālajā sarunu grupā pārstāvēs jau esošie darbinieku pārstāvji. (2) Ja šā panta pirmajā daļā minētais lēmums netiek pieņemts, darbinieki ievēlē jaunus darbinieku pārstāvjus šajā likumā noteiktajā kārtībā. Speciālās sarunu grupas locekli ievēlē arī tad, ja dibinātājā komercsabiedrībā vai atkarīgajā komercsabiedrībā nodarbināto darbinieku skaits ir mazāks nekā darbinieku pārstāvju ievēlēšanai nepieciešamais skaits. (3) Ja dibinātājas komercsabiedrības vai atkarīgās komercsabiedrības darbiniekus pārstāv gan darbinieku arodbiedrība, gan darbinieku pilnvaroti pārstāvji, tie pilnvaro savus pārstāvjus izvēlēties speciālās sarunu grupas locekļus, kas pārstāvēs dibinātāju komercsabiedrību, proporcionāli pārstāvēto darbinieku skaitam, bet ne mazāk kā vienu pārstāvi katrs. (4) Speciālajā sarunu grupā pēc iespējas iekļauj vismaz vienu darbinieku pārstāvi no katras Latvijā reģistrētās dibinātājas komercsabiedrības un atkarīgās komercsabiedrības. Izvirzīto speciālās sarunu grupas locekļu skaits no Latvijas nedrīkst pārsniegt saskaņā ar šā likuma 15.pantu Latvijai aprēķināto pārstāvju skaitu. (5) Ja Latvijā reģistrēto dibinātāju
komercsabiedrību skaits ir lielāks nekā Latvijai aprēķinātais pārstāvju skaits
speciālajā sarunu grupā, katras dibinātājas komercsabiedrības pārstāvji
vienojas par darbinieku kopējo pārstāvi speciālajā sarunu grupā. Ja šādu
vienošanos nepanāk, Latvijā nodarbinātos darbiniekus pārstāv tās dibinātājas
komercsabiedrības pārstāvis, kurā ir nodarbināts vislielākais darbinieku
skaits. |
10. |
Juridiskais birojsIzslēgt likumprojekta 17.panta ceturtajā daļā vārdus pēc iespējas un aizstāt vārdus un skaitli šā likuma 15.pantu ar vārdiem un skaitli šā likuma 17.pantu. |
Atbalstīts
|
19.pants. Speciālās sarunu grupas locekļu
ievēlēšana Latvijā (1) Dibinātājas komercsabiedrības vai atkarīgās komercsabiedrības darbinieki var nolemt, ka viņu intereses speciālajā sarunu grupā pārstāvēs jau esošie darbinieku pārstāvji. (2) Ja šā panta pirmajā daļā minētais lēmums netiek pieņemts, darbinieki ievēlē jaunus darbinieku pārstāvjus šajā likumā noteiktajā kārtībā. Speciālās sarunu grupas locekli ievēlē arī tad, ja dibinātājā komercsabiedrībā vai atkarīgajā komercsabiedrībā nodarbināto darbinieku skaits ir mazāks nekā darbinieku pārstāvju ievēlēšanai nepieciešamais skaits. (3) Ja dibinātājas komercsabiedrības vai atkarīgās komercsabiedrības darbiniekus pārstāv gan darbinieku arodbiedrība, gan darbinieku pilnvaroti pārstāvji, tie pilnvaro savus pārstāvjus izvēlēties speciālās sarunu grupas locekļus, kas pārstāvēs dibinātāju komercsabiedrību, proporcionāli pārstāvēto darbinieku skaitam, bet ne mazāk kā vienu pārstāvi katrs. (4) Speciālajā sarunu grupā iekļauj vismaz vienu darbinieku pārstāvi no katras Latvijā reģistrētās dibinātājas komercsabiedrības un atkarīgās komercsabiedrības. Izvirzīto speciālās sarunu grupas locekļu skaits no Latvijas nedrīkst pārsniegt saskaņā ar šā likuma 17.pantu Latvijai aprēķināto pārstāvju skaitu. (5) Ja Latvijā reģistrēto dibinātāju komercsabiedrību skaits ir
lielāks nekā Latvijai aprēķinātais pārstāvju skaits speciālajā sarunu grupā,
katras dibinātājas komercsabiedrības pārstāvji vienojas par darbinieku kopējo
pārstāvi speciālajā sarunu grupā. Ja šāda vienošanās netiek panākta, Latvijā
nodarbinātos darbiniekus pārstāv tās dibinātājas komercsabiedrības pārstāvis,
kurā ir nodarbināts vislielākais darbinieku skaits.
|
18.pants. Vienošanās par darbinieku iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā (1) Speciālā sarunu grupa un dibinātāju komercsabiedrību pārvaldes
institūciju pārstāvji vienojas par darbinieku iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā,
tai skaitā par informēšanu, konsultēšanu un līdzdalību Eiropas komercsabiedrībā.
Šāda vienošanās slēdzama rakstiski. (2) Dibinātāju komercsabiedrību pārvaldes institūciju pārstāvju
pienākums ir informēt speciālo sarunu grupu par Eiropas komercsabiedrības
dibināšanas plānu un tā īstenošanas gaitu līdz Eiropas komercsabiedrības reģistrācijas
brīdim. |
11. |
Juridiskais
birojs
Papildināt likumprojekta 18.panta pirmo daļu ar trešo teikumu šādā
redakcijā: Regulas Nr. 2157/2001 12.panta otrajā daļā minēto apstākļu pārbaudei
vienošanās par darbinieku iesaistīšanu lēmuma pieņemšanā tiek iesniegta
Uzņēmumu reģistram. |
Atbalstīts
|
20.pants. Vienošanās par darbinieku iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā (1) Speciālā sarunu grupa un dibinātāju komercsabiedrību pārvaldes
institūciju pārstāvji vienojas par darbinieku iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā,
arī par informēšanu, konsultēšanu un līdzdalību Eiropas komercsabiedrībā. Šāda
vienošanās slēdzama rakstveidā. Regulas Nr. 2157/2001 12.panta otrajā daļā
minēto apstākļu pārbaudei vienošanās par darbinieku iesaistīšanu lēmuma
pieņemšanā tiek iesniegta Uzņēmumu reģistram. (2) Dibinātāju
komercsabiedrību pārvaldes institūciju pārstāvju pienākums ir informēt speciālo
sarunu grupu par Eiropas komercsabiedrības dibināšanas plānu un tā īstenošanas
gaitu līdz Eiropas komercsabiedrības reģistrācijas brīdim.
|
19.pants. Lēmumu pieņemšana speciālajā sarunu grupā (1) Speciālā sarunu grupa lēmumus pieņem ar vienkāršu balsu vairākumu,
kas atbilst visu Eiropas komercsabiedrības darbinieku vairākumam speciālās
sarunu grupas locekļu ievēlēšanas brīdī vai Eiropas komercsabiedrības
darbinieku vairākumam balsošanas brīdī, ja balsošanas brīdī (salīdzinājumā ar
speciālās sarunu grupas locekļu ievēlēšanas brīdi) ir notikušas būtiskas
izmaiņas dibinātāju komercsabiedrību darbinieku skaitā. (2) Katram speciālās sarunu grupas loceklim lēmumu pieņemšanā ir
viena balss. |
|
|
|
21.pants. Lēmumu pieņemšana speciālajā sarunu grupā (1) Speciālā sarunu grupa lēmumus pieņem ar vienkāršu balsu vairākumu,
kas atbilst visu Eiropas komercsabiedrības darbinieku vairākumam speciālās
sarunu grupas locekļu ievēlēšanas brīdī vai Eiropas komercsabiedrības darbinieku
vairākumam balsošanas brīdī, ja balsošanas brīdī (salīdzinājumā ar speciālās
sarunu grupas locekļu ievēlēšanas brīdi) ir notikušas būtiskas izmaiņas dibinātāju
komercsabiedrību darbinieku skaitā. (2) Katram s
peciālās sarunu grupas loceklim lēmumu pieņemšanā ir
viena balss. |
20.pants. Līdzdalības tiesību samazināšana (1) Speciālā sarunu grupa lēmumu par līdzdalības tiesību samazināšanu var pieņemt, ja par to nobalso ne mazāk kā divas trešdaļas speciālās sarunu grupas locekļu, kuri pārstāv ne mazāk kā divas trešdaļas darbinieku no vismaz divām Eiropas komercsabiedrības dalībvalstīm. (2) Līdzdalības tiesību samazināšana ir situācija, kad pēc Eiropas komercsabiedrības izveidošanas darbinieku līdzdalība šā likuma 14.panta ceturtās daļas izpratnē ir mazāka nekā lielākā darbinieku līdzdalība vienā no dibinātājām komercsabiedrībām. (3) Šā panta pirmās daļas noteikumus piemēro, ja Eiropas komercsabiedrību dibina: 1) apvienojoties dibinātājām komercsabiedrībām, un ja vismaz 25 procentiem no dibinātāju komercsabiedrību darbinieku kopskaita bija nodrošinātas līdzdalības tiesības; 2) kā pārvaldītājsabiedrību vai kā atkarīgo
komercsabiedrību un ja vismaz 50 procentiem no dibinātāju komercsabiedrību
darbinieku kopskaita bija nodrošinātas līdzdalības tiesības. |
12. 13. 14. 15. |
Juridiskais
birojs
Aizstāt likumprojekta 20.panta pirmajā daļā vārdus var pieņemt ar
vārdu pieņem. Juridiskais birojs Aizstāt likumprojekta 20.panta otrajā daļā vārdus un skaitli šā
likuma 14.panta ar vārdiem un skaitli šā likuma 16.panta. Juridiskais birojs Aizstāt likumprojekta 20.panta trešās
daļas 1.punktā vārdus dibinātājām komercsabiedrībām (attiecīgā locījumā) ar
vārdiem dibinātājām akciju sabiedrībām (attiecīgā locījumā). Juridiskais birojs Aizstāt likumprojekta 20.panta trešās daļas 2.punktā vārdus atkarīgo
komercsabiedrību ar vārdiem atkarīgo akciju sabiedrību. |
Atbalstīts
Atbalstīts Atbalstīts Atbalstīts |
22.pants. Līdzdalības tiesību samazināšana (1) Speciālā sarunu grupa lēmumu par līdzdalības tiesību samazināšanu pieņem, ja par to nobalso ne mazāk kā divas trešdaļas speciālās sarunu grupas locekļu, kuri pārstāv ne mazāk kā divas trešdaļas darbinieku no vismaz divām Eiropas komercsabiedrības dalībvalstīm. (2) Līdzdalības tiesību samazināšana ir situācija, kad pēc Eiropas komercsabiedrības izveidošanas darbinieku līdzdalība šā likuma 16.panta ceturtās daļas izpratnē ir mazāka nekā lielākā darbinieku līdzdalība vienā no dibinātājām komercsabiedrībām. (3) Šā panta pirmās daļas noteikumus piemēro, ja Eiropas komercsabiedrību dibina: 1) apvienojoties dibinātājām akciju sabiedrībām, un ja vismaz 25 procentiem no dibinātāju akciju sabiedrību darbinieku kopskaita bija nodrošinātas līdzdalības tiesības; 2) kā pārvaldītājsabiedrību vai kā atkarīgo akciju sabiedrību un ja
vismaz 50 procentiem no dibinātāju komercsabiedrību darbinieku kopskaita bija
nodrošinātas līdzdalības tiesības.
|
21.pants. Ekspertu pieaicināšana Speciālajai sarunu grupai ir tiesības
pieaicināt ekspertus. Eksperti piedalās speciālās sarunu grupas un dibinātāju
komercsabiedrību pārvaldes institūciju pārstāvju sanāksmēs padomdevēja statusā. |
|
|
|
23.pants. Ekspertu pieaicināšana Speciālajai sarunu grupai ir tiesības pieaicināt ekspertus. Eksperti piedalās speciālās sarunu grupas un dibinātāju komercsabiedrību pārvaldes institūciju pārstāvju sanāksmēs padomdevēja statusā. |
22.pants. Lēmums par dalībvalsts
noteikumu piemērošanu (1) Ja par to nobalso ne mazāk kā divas trešdaļas speciālās sarunu grupas locekļu, kuri pārstāv ne mazāk kā divas trešdaļas darbinieku no vismaz divām Eiropas komercsabiedrības dalībvalstīm, speciālā sarunu grupa var nolemt neuzsākt šā likuma 14.panta pirmajā daļā minētās sarunas vai arī izbeigt jau uzsāktās sarunas un nolemt piemērot normatīvo aktu noteikumus par informēšanu un konsultēšanu, kas ir spēkā attiecīgajās dalībvalstīs, kurās Eiropas komercsabiedrība nodarbina darbiniekus. (2) Šā panta pirmajā daļā minētā lēmuma
pieņemšana aptur jebkādus pasākumus, kas vērsti uz šā likuma 18.pantā
minētās vienošanās noslēgšanu. Šajā gadījumā nepiemēro arī šā likuma 28.,
29., 30. un 31.pantu. (3) Šā panta pirmās daļas noteikumus
nepiemēro, ja Eiropas komercsabiedrība dibināta pārveidošanas ceļā un pārveidojamā
komercsabiedrībā pastāv darbinieku līdzdalība. |
16. 17. 18. 19. |
Juridiskais birojs Aizstāt
likumprojekta 22.panta pirmajā daļā vārdus un skaitli šā likuma 14.panta ar
vārdiem un skaitli šā likuma 16.panta. Juridiskais
birojs Aizstāt
likumprojekta 22.panta otrās daļas pirmajā teikumā vārdus un skaitli šā
likuma 18.pantā ar vārdiem un skaitli šā likuma 20.pantā. Juridiskais
birojs Aizstāt
likumprojekta 22.panta otrās daļas otrajā teikumā vārdus un skaitļus šā
likuma 28., 29., 30. un 31.pantu ar vārdiem un skaitļiem šā likuma 30., 31.,
32. un 33.pantu. Juridiskais
birojs |
Atbalstīts
Atbalstīts Atbalstīts Atbalstīts |
24.pants. Lēmums par dalībvalsts
noteikumu piemērošanu (1) Ja par to nobalso ne mazāk kā divas trešdaļas speciālās sarunu grupas locekļu, kuri pārstāv ne mazāk kā divas trešdaļas darbinieku no vismaz divām Eiropas komercsabiedrības dalībvalstīm, speciālā sarunu grupa var nolemt neuzsākt šā likuma 16.panta pirmajā daļā minētās sarunas vai arī izbeigt jau uzsāktās sarunas un nolemt, ka jāpiemēro normatīvo aktu noteikumi par informēšanu un konsultēšanu, kas ir spēkā attiecīgajās dalībvalstīs, kurās Eiropas komercsabiedrība nodarbina darbiniekus. (2) Šā panta pirmajā daļā minētā lēmuma
pieņemšana aptur jebkādus pasākumus, kas vērsti uz šā likuma 20.pantā
minētās vienošanās noslēgšanu. Šajā gadījumā nepiemēro arī šā likuma 30.,
31., 32. un 33.pantu. (3) Šā panta pirmās daļas noteikumus
nepiemēro, ja Eiropas komercsabiedrība dibināta pārveidošanas ceļā un pārveidojamā
akciju sabiedrībā pastāv darbinieku līdzdalība. |
23.pants. Speciālās sarunu grupas atkārtota
sasaukšana (1) Speciālo sarunu grupu sasauc atkārtoti, ja to rakstiski pieprasījuši vismaz 10 procenti Eiropas komercsabiedrības un tās atkarīgo komercsabiedrību darbinieku vai to pārstāvji, ne agrāk kā divus gadus pēc šā likuma 22.pantā minētā lēmuma pieņemšanas, ja vien puses nav vienojušās par citiem termiņiem. (2) Ja speciālā sarunu grupa pieņem lēmumu
atsākt sarunas ar pārvaldes institūciju pārstāvjiem, bet šo sarunu gaitā
nepanāk konkrētu vienošanos, šā likuma 28., 29., 30. un 31.pantu
nepiemēro. |
20. 21. |
Juridiskais birojs Aizstāt
likumprojekta 23.panta pirmajā daļā vārdus un skaitli šā likuma 22.pantā ar
vārdiem un skaitli šā likuma 24.pantā. Juridiskais birojs Aizstāt likumprojekta 23.panta otrajā daļā vārdus un skaitļus šā likuma 28., 29., 30. un 31.pantu ar vārdiem un skaitļiem šā likuma 30., 31., 32. un 33.pantu. |
Atbalstīts Atbalstīts |
25.pants. Speciālās sarunu grupas atkārtota
sasaukšana (1) Speciālo sarunu grupu sasauc atkārtoti, ja to rakstveidā pieprasījuši vismaz 10 procenti Eiropas komercsabiedrības un tās atkarīgo komercsabiedrību darbinieku vai to pārstāvji, ne agrāk kā divus gadus pēc šā likuma 24.pantā minētā lēmuma pieņemšanas, ja vien puses nav vienojušās par citiem termiņiem. (2) Ja speciālā sarunu grupa pieņem lēmumu
atsākt sarunas ar pārvaldes institūciju pārstāvjiem, bet šo sarunu gaitā konkrēta
vienošanās netiek panākta, šā likuma 30., 31., 32. un 33.pantu nepiemēro. |
24.pants. Izdevumi Izdevumus, kas saistīti ar speciālās sarunu
grupas darbību un sarunu vešanu, sedz dibinātājas komercsabiedrības,
nodrošinot speciālajai sarunu grupai pienācīgus apstākļus uzdevumu veikšanai. |
|
|
|
26.pants. Izdevumi Izdevumus, kas saistīti ar speciālās sarunu grupas darbību un sarunu vešanu, sedz dibinātājas komercsabiedrības, nodrošinot speciālajai sarunu grupai pienācīgus apstākļus tās uzdevumu veikšanai. |
25.pants. Vienošanās saturs (1) Šā likuma 18.pantā minētā vienošanās starp dibinātāju komercsabiedrību pārvaldes institūciju pārstāvjiem un speciālo sarunu grupu ietver: 1) vienošanās darbības jomu; 2) pārstāvniecības komitejas Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju pārstāvju sarunu partnera sastāvu, locekļu skaitu un vietu sadalījumu tajā; 3) pārstāvniecības komitejas funkcijas un tās informēšanas un konsultēšanas kārtību; 4) pārstāvniecības komitejas sanāksmju periodiskumu; 5) pārstāvniecības komitejai piešķiramos finanšu līdzekļus; 6) pasākumus viena vai vairāku informēšanas un konsultēšanas mehānismu izveidošanai, ja sarunu gaitā puses vienojas par tāda mehānisma izveidošanu pārstāvniecības komitejas vietā; 7) līdzdalības tiesību īstenošanas noteikumus, ja sarunu gaitā puses vienojas par darbinieku līdzdalības tiesībām; 8) vienošanās spēkā stāšanās dienu, ilgumu, gadījumus, kādos vienošanās jāpārskata, kā arī pārskatīšanas kārtību; 9) citas ziņas, ja puses to uzskata par nepieciešamu. (2) Uz vienošanos neattiecas šā likuma 27., 28., 29., 30. un 31.pants, ja puses nevienojas citādi. (3) Ja Eiropas komercsabiedrību izveido
pārveidošanas ceļā, vienošanās par darbinieku iesaistīšanos saglabā vismaz
iepriekš noteikto darbinieku iesaistīšanas līmeni. |
22. 23. |
Juridiskais birojs Aizstāt
likumprojekta 25.panta pirmajā daļā vārdus un skaitli šā likuma 18.pantā ar
vārdiem un skaitli šā likuma 20.pantā. Juridiskais birojs Aizstāt likumprojekta 25.panta otrajā daļā vārdus un skaitļus šā likuma 27., 28., 29., 30. un 31.pants ar vārdiem un skaitļiem šā likuma 29., 30., 31., 32. un 33.pants. |
Atbalstīts Atbalstīts |
27.pants. Vienošanās saturs (1) Šā likuma 20.pantā minētā vienošanās starp dibinātāju
komercsabiedrību pārvaldes institūciju pārstāvjiem un speciālo sarunu grupu
ietver: 1) vienošanās darbības jomu; 2) pārstāvniecības komitejas Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūciju pārstāvju sarunu partnera sastāvu, locekļu skaitu un vietu
sadalījumu tajā; 3) pārstāvniecības komitejas funkcijas un tās informēšanas un
konsultēšanas kārtību; 4) pārstāvniecības komitejas sanāksmju periodiskumu; 5) pārstāvniecības komitejai piešķiramos finanšu līdzekļus; 6) pasākumus viena vai vairāku informēšanas un konsultēšanas mehānismu
izveidošanai, ja sarunu gaitā puses vienojas par tāda mehānisma izveidošanu pārstāvniecības
komitejas vietā; 7) līdzdalības tiesību īstenošanas noteikumus, ja sarunu gaitā
puses vienojas par darbinieku līdzdalības tiesībām; 8) vienošanās spēkā stāšanās dienu, ilgumu, gadījumus, kādos
vienošanās jāpārskata, kā arī tās pārskatīšanas kārtību; 9) citas ziņas, ja puses to uzskata par nepieciešamu. (2) Uz vienošanos neattiecas šā likuma 29., 30., 31., 32. un
33.pants, ja puses nevienojas citādi. (3) Ja Eiropas komercsabiedrību izveido pārveidošanas ceļā,
vienošanās par darbinieku iesaistīšanos saglabā vismaz iepriekš noteikto
darbinieku iesaistīšanas līmeni. |
26.pants. Sarunu ilgums (1) Sarunas uzsāk pēc speciālās sarunu grupas izveidošanas, un tās turpinās ne ilgāk par sešiem mēnešiem. (2) Puses, savstarpēji vienojoties, var
pagarināt šā panta pirmajā daļā minēto termiņu uz laiku līdz vienam gadam,
skaitot no speciālās sarunu grupas izveidošanas brīža. |
|
|
|
28.pants. Sarunu ilgums (1) Sarunas uzsāk pēc speciālās sarunu grupas izveidošanas, un tās turpinās ne ilgāk par sešiem mēnešiem. (2) Puses, savstarpēji vienojoties, var pagarināt šā panta pirmajā daļā minēto termiņu uz laiku līdz vienam gadam, skaitot no speciālās sarunu grupas izveidošanas brīža. |
27.pants. Pamatnoteikumu par darbinieku
iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā piemērošana (1) Šā likuma 28., 29., 30. un 31.pantu par darbinieku iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā (turpmāk pamatnoteikumi) piemēro, ja: 1) puses par to vienojas; 2) pušu vienošanās nav panākta šā likuma 26.pantā noteiktajā termiņā un katras dibinātājas komercsabiedrības pārvaldes institūcija piekrīt pamatnoteikumu piemērošanai, ka arī speciālā sarunu grupa nav pieņēmusi šā likuma 22.pantā paredzēto lēmumu. (2) Šā panta pirmo daļu piemēro, ja: 1) Eiropas komercsabiedrību izveido pārveidošanas ceļā un ja noteikumi par līdzdalību ir attiecināmi uz dibinātāju komercsabiedrību pirms pārveidošanas; 2) Eiropas komercsabiedrību izveido apvienošanas ceļā un ja vismaz vienā no dibinātājām akciju sabiedrībām pastāv darbinieku līdzdalība, un ja vismaz 25 procentiem no dibinātāju komercsabiedrību darbinieku kopskaita ir nodrošinātas līdzdalības tiesības vai ja mazāk nekā 25 procentiem no dibinātāju komercsabiedrību darbinieku kopskaita ir nodrošinātas līdzdalības tiesības un speciālā sarunu grupa pieņem lēmumu piemērot pamatnoteikumus; 3) Eiropas komercsabiedrību izveido kā
pārvaldītājsabiedrību vai kā atkarīgo komercsabiedrību, ja vismaz vienā
no dibinātājām komercsabiedrībām pastāvēja darbinieku līdzdalība un ja vismaz
50 procentiem no dibinātāju komercsabiedrību darbinieku kopskaita bija
nodrošinātas līdzdalības tiesības vai ja mazāk nekā 50 procentiem no dibinātāju
komercsabiedrību darbinieku kopskaita bija nodrošinātas līdzdalības tiesības
un speciālā sarunu grupa pieņem lēmumu piemērot pamatnoteikumus. |
24. 25. 26. 27. 28. |
Juridiskais birojs Aizstāt
likumprojekta 27.panta pirmās daļas ievaddaļā vārdus un skaitļus šā likuma
28., 29., 30. un 31.pantu ar vārdiem un skaitļiem šā likuma 30., 31., 32.
un 33.pantu. Juridiskais
birojs Aizstāt
likumprojekta 27.panta pirmās daļas 2.punktā vārdus un skaitli šā likuma
26.pantā ar vārdiem un skaitli šā likuma 28.pantā un aizstāt vārdus un
skaitli šā likuma 22.pantā ar vārdiem un skaitli šā likuma 24.pantā. Juridiskais
birojs Aizstāt
likumprojekta 27.panta otrās daļas 1. un 2.punktā vārdus dibinātāju
komercsabiedrību ar vārdiem dibinātāju akciju sabiedrību. Juridiskais
birojs Aizstāt
likumprojekta 27.panta otrās daļas 3.punktā vārdus atkarīgo
komercsabiedrību ar vārdiem atkarīgo akciju sabiedrību. Juridiskais
birojs Papildināt likumprojekta 27.pantu ar trešo daļu šādā redakcijā: (3) Lai pārbaudītu Regulas Nr. 2157/2001 12.panta otrajā daļā
minētos apstākļus, šā panta pirmās daļas 1.punktā minētajā gadījumā Uzņēmumu
reģistram iesniedz vienošanos starp pārvaldes institūciju un speciālo sarunu
grupu par pamatnoteikumu piemērošanu, bet šā panta pirmās daļas 2.punktā
minētajā gadījumā - apliecinājumu par minēto nosacījumu izpildi. |
Atbalstīts Atbalstīts Atbalstīts Atbalstīts Atbalstīts |
29.pants. Pamatnoteikumu par darbinieku
iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā piemērošana (1) Šā likuma 30., 31., 32. un 33.pantu par darbinieku iesaistīšanu lēmumu pieņemšanā (turpmāk pamatnoteikumi) piemēro, ja: 1) puses par to vienojas; 2) pušu vienošanās nav panākta šā likuma 28.pantā noteiktajā termiņā un katras dibinātājas komercsabiedrības pārvaldes institūcija piekrīt pamatnoteikumu piemērošanai, ka arī speciālā sarunu grupa nav pieņēmusi šā likuma 24.pantā paredzēto lēmumu. (2) Šā panta pirmo daļu piemēro, ja: 1) Eiropas komercsabiedrību izveido pārveidošanas ceļā un ja noteikumi par līdzdalību ir attiecināmi uz dibinātāju akciju sabiedrību pirms pārveidošanas; 2) Eiropas komercsabiedrību izveido apvienošanas ceļā un ja vismaz vienā no dibinātājām akciju sabiedrībām pastāv darbinieku līdzdalība, un ja vismaz 25 procentiem no dibinātāju akciju sabiedrību darbinieku kopskaita ir nodrošinātas līdzdalības tiesības vai ja mazāk nekā 25 procentiem no dibinātāju akciju sabiedrību darbinieku kopskaita ir nodrošinātas līdzdalības tiesības un speciālā sarunu grupa pieņem lēmumu piemērot pamatnoteikumus; 3) Eiropas komercsabiedrību izveido kā pārvaldītājsabiedrību vai kā atkarīgo akciju sabiedrību, ja vismaz vienā no dibinātājām komercsabiedrībām pastāvēja darbinieku līdzdalība un ja vismaz 50 procentiem no dibinātāju komercsabiedrību darbinieku kopskaita bija nodrošinātas līdzdalības tiesības vai ja mazāk nekā 50 procentiem no dibinātāju komercsabiedrību darbinieku kopskaita bija nodrošinātas līdzdalības tiesības un speciālā sarunu grupa pieņem lēmumu piemērot pamatnoteikumus. (3) Lai pārbaudītu Regulas Nr. 2157/2001 12.panta otrajā daļā minētos
apstākļus, šā panta pirmās daļas 1.punktā minētajā gadījumā Uzņēmumu
reģistram iesniedz vienošanos starp pārvaldes institūciju un speciālo sarunu
grupu par pamatnoteikumu piemērošanu, bet šā panta pirmās daļas 2.punktā
minētajā gadījumā - apliecinājumu par minēto nosacījumu izpildi. |
28.pants. Līdzdalības veida noteikšana Ja dibinātājās komercsabiedrībās pastāv dažādi
līdzdalības veidi, speciālā sarunu grupa nolemj, kuru no līdzdalības veidiem
ieviest Eiropas komercsabiedrībā. Par šādu lēmumu speciālā sarunu grupa
informē dibinātāju komercsabiedrību pārvaldes institūcijas. Ja šādu lēmumu
nepieņem, Eiropas komercsabiedrībā ievieš tādu līdzdalības veidu, kāds pastāv
dibinātājā komercsabiedrībā, kas nodarbina lielāko darbinieku skaitu. |
|
|
|
30.pants. Līdzdalības veida noteikšana Ja dibinātājās komercsabiedrībās pastāv dažādi līdzdalības veidi, speciālā sarunu grupa izlemj, kuru no līdzdalības ve idiem ieviest Eiropas komercsabiedrībā. Par šādu lēmumu speciālā sarunu grupa informē dibinātāju komercsabiedrību pārvaldes institūcijas. Ja šāds lēmums netiek pieņemts, Eiropas komercsabiedrībā ievieš tādu līdzdalības veidu, kāds pastāv dibinātājā komercsabiedrībā, kas nodarbina lielāko darbinieku skaitu. |
29.pants. Pārstāvniecības komitejas izveidošana (1) Pārstāvniecības komitejas sastāvā ir Eiropas komercsabiedrības
un tās atkarīgo komercsabiedrību darbinieki, kurus ievēlē darbinieku pārstāvji
vai, ja tādu nav, visi darbinieki kā darbinieku pilnvarotos pārstāvjus
Darba likumā noteiktajā kārtībā. (2) Pārstāvniecības komitejas locekļu skaitlisko sastāvu nosaka
proporcionāli katrā dalībvalstī esošo dibinātāju komercsabiedrību un atkarīgo
komercsabiedrību darbinieku skaitam. (3) Ja dalībvalstī, kurā reģistrēta dibinātāja komercsabiedrība
vai atkarīgā komercsabiedrība, nodarbināto darbinieku skaits ir 10 procenti
(vai daļa, ja nav pilni 10 procenti) no visās dalībvalstīs nodarbināto
darbinieku kopskaita, šīs dalībvalsts darbiniekus pārstāv viens darbinieku pārstāvis.
(4) Katrus 10 procentus (vai daļu, ja nav pilni 10 procenti)
darbinieku no visās dalībvalstīs nodarbināto darbinieku kopskaita pārstāvniecības
komitejā pārstāv viens darbinieku pārstāvis. (5) Eiropas komercsabiedrība reizi gadā informē pārstāvniecības
komiteju par izmaiņām Eiropas komercsabiedrībā un tās atkarīgajās
komercsabiedrībās, ja šīs izmaiņas ietekmē vietu sadalījumu pārstāvniecības
komitejā. Šajā gadījumā pārstāvniecības komitejas sastāvu pārveido, lai tās
sastāvs atbilstu notikušajām izmaiņām. (6) Pārstāvniecības komitejas iekšējās darbības noteikumus
nosaka pārstāvniecības komitejas pieņemts reglaments. (7) Pārstāvniecības komiteja informē Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūcijas par pārstāvniecības komitejas sastāvu. (8) Pārstāvniecības komiteja četrus gadus pēc izveidošanas ar
vienkāršu balsu vairākumu izlemj, vai sākt sarunas ar Eiropas komercsabiedrības
pārvaldes institūcijām vai arī turpmāk piemērot šā likuma 30., 31., 32.,
33. un 34.pantu. Ja pārstāvniecības komiteja nolemj sākt sarunas par
vienošanās noslēgšanu, tai ir tādas pašas tiesības un pienākumi kā speciālajai
sarunu grupai. Ja vienošanās pēc jaunu sarunu uzsākšanas nav panākta šā
likuma 29.pantā noteiktajā termiņā, turpina piemērot šā likuma 30.,
31., 32., 33. un 34.pantu. |
29. 30. |
Juridiskais birojs Aizstāt likumprojekta
29.panta astotās daļas pirmajā un trešajā teikumā vārdus un skaitļus šā
likuma 30., 31., 32., 33. un 34.pantu ar vārdiem un skaitļiem šā likuma
32., 33., 34., 35. un 36.pantu. Juridiskais birojs Aizstāt likumprojekta 29.panta astotās daļas trešajā teikumā vārdus un skaitļus šā likuma 29.pantā ar vārdiem un skaitļiem šā likuma 28.pantā. |
Atbalstīts Atbalstīts |
31.pants. Pārstāvniecības komitejas izveidošana (1) Pārstāvniecības komitejas sastāvā ir Eiropas komercsabiedrības
un tās atkarīgo komercsabiedrību darbinieki, kurus ievēlē darbinieku pārstāvji
vai, ja tādu nav, visi darbinieki kā darbinieku pilnvarotos pārstāvjus
Darba likumā noteiktajā kārtībā. (2) Pārstāvniecības komitejas locekļu skaitlisko sastāvu nosaka
proporcionāli katrā dalībvalstī esošo dibinātāju komercsabiedrību un atkarīgo
komercsabiedrību darbinieku skaitam. (3) Ja dalībvalstī, kurā reģistrēta dibinātāja komercsabiedrība
vai atkarīgā komercsabiedrība, nodarbināto darbinieku skaits ir 10 procenti
(vai daļa, ja nav pilni 10 procenti) no visās dalībvalstīs nodarbināto
darbinieku kopskaita, šīs dalībvalsts darbiniekus pārstāv viens darbinieku pārstāvis.
(4) Katrus 10 procentus (vai daļu, ja nav pilni 10 procenti)
darbinieku no visās dalībvalstīs nodarbināto darbinieku kopskaita pārstāvniecības
komitejā pārstāv viens darbinieku pārstāvis. (5) Eiropas komercsabiedrība reizi gadā informē pārstāvniecības
komiteju par izmaiņām Eiropas komercsabiedrībā un tās atkarīgajās
komercsabiedrībās, ja šīs izmaiņas ietekmē vietu sadalījumu pārstāvniecības
komitejā. Šajā gadījumā pārstāvniecības komitejas sastāvu pārveido, lai tas
atbilstu notikušajām izmaiņām. (6) Pārstāvniecības komitejas iekšējās darbības noteikumus
nosaka pārstāvniecības komitejas pieņemts reglaments. (7) Pārstāvniecības komiteja informē Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūcijas par šīs komitejas sastāvu. (8) Pārstāvniecības komiteja četrus gadus pēc tās izveidošanas
ar vienkāršu balsu vairākumu izlemj, vai sākt sarunas ar Eiropas komercsabiedrības
pārvaldes institūcijām vai arī turpmāk piemērot šā likuma 32., 33., 34.,
35. un 36.pantu. Ja pārstāvniecības komiteja nolemj sākt sarunas par
vienošanās noslēgšanu, tai ir tādas pašas tiesības un pienākumi kā speciālajai
sarunu grupai. Ja vienošanās pēc jaunu sarunu uzsākšanas nav panākta šā
likuma 28.pantā noteiktajā termiņā, turpina piemērot šā likuma 32.,
33., 34., 35. un 36.pantu. |
30.pants. Darbinieku informēšanas un konsultēšanas pamatnoteikumi (1) Pārstāvniecības komiteja iesaistās to jautājumu risināšanā,
kuri attiecas uz Eiropas komercsabiedrību un tās atkarīgajām komercsabiedrībām,
kā arī to jautājumu risināšanā, kuri neietilpst attiecīgo pārvaldes institūciju
kompetencē kādā no dalībvalstīm. (2) Pārstāvniecības komitejas un Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūciju pārstāvju apspriedes notiek ne retāk kā reizi gadā. Šādu
apspriežu mērķis ir, pamatojoties uz ikgadējiem pārskatiem, informēt un
konsultēties ar pārstāvniecības komiteju par Eiropas komercsabiedrības darbību
un turpmāko attīstību. (3) Par šā panta otrajā daļā minētajām apspriedēm Eiropas
komercsabiedrības pārvaldes institūcijas pārstāvji informē dibinātāju
komercsabiedrību un to atkarīgo komercsabiedrību vietējās pārvaldes institūcijas.
(4) Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcijas pārstāvji
sagatavo apspriedes darba kārtību un informē par to pārstāvniecības komiteju,
kā arī nodrošina pārstāvniecības komitejas locekļus ar visu akcionāru
sapulcei iesniegto dokumentu kopijām. (5) Apspriedē izskata jautājumus par: 1) Eiropas komercsabiedrības struktūr u, ekonomisko un finansiālo
stāvokli; 2) iespējamo komercdarbības, ražošanas un realizācijas attīstību; 3) situāciju nodarbinātības jomā un tās iespējamo attīstību; 4) investīcijām (investīciju programmām); 5) būtiskām organizatoriskām pārmaiņām; 6) jaunu darba metožu vai ražošanas procesu ieviešanu; 7) kapitālsabiedrības mantas vai tās lielākās daļas (arī struktūrvienību)
pārcelšanu uz citu vietu; 8) kapitālsabiedrību reorganizāciju (apvienošanu vai sadalīšanu); 9) kapitālsabiedrību likvidāciju vai struktūrvienību slēgšanu; 10) kolektīvo atlaišanu. (6) Ja rodas īpaši apstākļi, tai skaitā Eiropas komercsabiedrības
mantas vai tās lielākās daļas (arī struktūrvienību) pārcelšana uz citu vietu,
kapitālsabiedrības likvidācija vai tās struktūrvienību slēgšana, kolektīvā
atlaišana, kas būtiski skar darbinieku intereses, Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūcijas laikus informē pārstāvniecības komiteju par šiem apstākļiem. Šajā
gadījumā pārstāvniecības komitejai ir tiesības pieprasīt apspriedes organizēšanu
ar Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju pārstāvjiem, lai iegūtu
informāciju un konsultētos par Eiropas komercsabiedrībā veicamajiem pasākumiem,
kas būtiski skar darbinieku intereses. (7) Ja Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju pārstāvji
neņem vērā pārstāvniecības komitejas pausto viedokli, pārstāvniecības
komitejai ir tiesības pieprasīt papildu apspriežu organizēšanu, lai panāktu
vienošanos. Šādas apspriedes neietekmē Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūciju pilnvaras. (8) Par šā panta sestajā daļā minētās apspriedes vadītāja
iecelšanu, savstarpēji vienojoties, lemj Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūcijas pārstāvji un pārstāvniecības komitejas locekļi. (9) Pirms jebkuras apspriedes ar Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūciju pārstāvjiem pārstāvniecības komitejas locekļi ir tiesīgi savstarpēji
tikties bez Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju pārstāvju piedalīšanās. (10) Pārstāvniecības komiteja informē Eiropas komercsabiedrību
un atkarīgo komercsabiedrību darbinieku pārstāvjus par informēšanas un
konsultēšanas norisi. (11) Ja nepieciešams, pārstāvniecības komiteja izmanto pēc
saviem ieskatiem izraudzītu ekspertu palīdzību. (12) Pārstāvniecības komitejas locekļiem ir tiesības uz apmaksātu
mācību atvaļinājumu, lai apgūtu zināšanas, kas nepieciešamas pārstāvniecības
komitejas locekļu pienākumu izpildei. (13) Izdevumus, kas saistīti ar pārstāvniecības komitejas darbību,
arī ar tās locekļu ievēlēšanu, sarunu organizēšanu (telpas, materiāli, personāls,
tulkošana), ar pārstāvniecības komitejas locekļu komandējumiem (ceļa un uzturēšanās
izdevumi), kā arī viena eksperta pieaicināšanu, sedz Eiropas komercsabiedrība. |
|
|
|
32.pants. Darbinieku informēšanas un konsultēšanas pamatnoteikumi (1) Pārstāvniecības komiteja iesaistās to jautājumu risināšanā,
kuri attiecas uz Eiropas komercsabiedrību un tās atkarīgajām komercsabiedrībām,
kā arī to jautājumu risināšanā, kuri neietilpst attiecīgo pārvaldes institūciju
kompetencē kādā no dalībvalstīm. (2) Pārstāvniecības komitejas un Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūciju pārstāvju apspriedes notiek ne retāk kā reizi gadā. Šādu
apspriežu mērķis ir, pamatojoties uz ikgadējiem pārskatiem, informēt un
konsultēties ar pārstāvniecības komiteju par Eiropas komercsabiedrības darbību
un turpmāko attīstību. (3) Par šā panta otrajā daļā minētajām apspriedēm Eiropas
komercsabiedrības pārvaldes institūcijas pārstāvji informē dibinātāju
komercsabiedrību un to atkarīgo komercsabiedrību vietējās pārvaldes institūcijas.
(4) Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcijas pārstāvji
sagatavo apspriedes darba kārtību un informē par to pārstāvniecības komiteju,
kā arī nodrošina pārstāvniecības komitejas locekļus ar visu akcionāru
sapulcei iesniegto dokumentu kopijām. (5) Apspriedē izskata jautājumus par: 1) Eiropas komercsabiedrības struktūr u, ekonomisko un finansiālo
stāvokli; 2) iespējamo komercdarbības, ražošanas un realizācijas attīstību; 3) situāciju nodarbinātības jomā un tās iespējamo attīstību; 4) investīcijām (investīciju programmām); 5) būtiskām organizatoriskām pārmaiņām; 6) jaunu darba metožu vai ražošanas procesu ieviešanu; 7) kapitālsabiedrības mantas vai tās lielākās daļas (arī struktūrvienību)
pārcelšanu uz citu vietu; 8) kapitālsabiedrību reorganizāciju (apvienošanu vai sadalīšanu); 9) kapitālsabiedrību likvidāciju vai struktūrvienību slēgšanu; 10) kolektīvo atlaišanu. (6) Ja rodas īpaši apstākļi, to skaitā Eiropas komercsabiedrības
mantas vai tās lielākās daļas (arī struktūrvienību) pārcelšana uz citu vietu,
kapitālsabiedrības likvidācija vai tās struktūrvienību slēgšana, kolektīvā
atlaišana, kas būtiski skar darbinieku intereses, Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūcijas laikus informē pārstāvniecības komiteju par tiem. Šajā gadījumā
pārstāvniecības komitejai ir tiesības pieprasīt, lai tiek organizēta
apspriede ar Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju pārstāvjiem
nolūkā iegūt informāciju un konsultēties par Eiropas komercsabiedrībā
veicamajiem pasākumiem, kas būtiski skar darbinieku intereses. (7) Ja Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju pārstāvji
neņem vērā pārstāvniecības komitejas pausto viedokli, šai komitejai ir tiesības
pieprasīt, lai tiek organizētas papildu apspriedes nolūkā panākt vienošanos.
Šādas apspriedes neietekmē Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju
pilnvaras. (8) Par šā panta sestajā daļ
ā minētās apspriedes vadītāja
iecelšanu, savstarpēji vienojoties, lemj Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūcijas pārstāvji un pārstāvniecības komitejas locekļi. (9) Pirms jebkuras apspriedes ar Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūciju pārstāvjiem pārstāvniecības komitejas locekļi ir tiesīgi savstarpēji
tikties bez Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūciju pārstāvju piedalīšanās. (10) Pārstāvniecības komiteja informē Eiropas komercsabiedrību
un atkarīgo komercsabiedrību darbinieku pārstāvjus par informēšanas un
konsultēšanas norisi. (11) Ja nepieciešams, pārstāvniecības komiteja izmanto pēc
saviem ieskatiem izraudzītu ekspertu palīdzību. (12) Pārstāvniecības komitejas locekļiem ir tiesības uz apmaksātu
mācību atvaļinājumu, lai apgūtu zināšanas, kas nepieciešamas pārstāvniecības
komitejas locekļu pienākumu pildīšanai. (13) Izdevumus, kas saistīti ar pārstāvniecības komitejas darbību, arī ar tās locekļu ievēlēšanu, sarunu organizēšanu (telpas, materiāli, personāls, tulkošana), ar šīs komitejas locekļu komandējumiem (ceļa un uzturēšanās izdevumi), kā arī viena eksperta pieaicināšanu, sedz Eiropas komercsabiedrība. |
31.pants. Darbinieku līdzdalības pamatnoteikumi (1) Ja Eiropas komercsabiedrību izveido pārveidošanas ceļā un līdzdalības
noteikumi ir attiecināmi uz dibinātāju komercsabiedrību pirms pārveidošanas,
šos līdzdalības noteikumus turpina pilnā mērā piemērot arī pēc Eiropas
komercsabiedrības reģistrācijas. (2) Pārējos Eiropas komercsabiedrības izveidošanas gadījumos
Eiropas komercsabiedrības un atkarīgo komercsabiedrību darbiniekiem vai pārstāvības
komitejai ir tiesības ievēlēt vai iecelt Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūciju locekļus, kā arī ieteikt vai noraidīt to iecelšanu. Darbinieku līdzdalībai
Eiropas komercsabiedrībā jāatbilst augstākajam līdzdalības līmenim, kas ir spēkā
attiecīgajās dibinātājās komercsabiedrībās pirms Eiropas komercsabiedrības
reģistrācijas. (3) Ja pirms Eiropas komercsabiedrības reģistrācijas nevienā no
dibinātājām komercsabiedrībām līdzdalības noteikumi nepastāv, Eiropas
komercsabiedrībā darbinieku līdzdalības noteikumi nav jāievieš. (4) Pārstāvniecības komiteja lemj par vietu sadalījumu Eiropas
komercsabiedrības pārvaldes institūcijā starp pārstāvniecības komitejas
locekļiem atbilstoši Eiropas komercsabiedrības darbinieku īpatsvaram katrā
dalībvalstī vai arī lemj par to, kādā veidā Eiropas komercsabiedrības
darbinieki var ieteikt vai noraidīt Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūcijas locekļu iecelšanu. (5) Pēc iespējas jānodrošina, lai katras dalībvalsts jo īpaši
Eiropas komercsabiedrības reģistrācijas dalībvalsts darbinieku pārstāvji būtu
iekļauti Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcijas sastāvā. (6) Ikviens Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcijas
loceklis, kuru ievēlējusi, iecēlusi vai ieteikusi pārstāvniecības komiteja
vai darbinieki, ir pilntiesīgs Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcijas
loceklis, kuram ir tādas pašas tiesības (arī balsstiesības) un pienākumi, kādi
ir Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcijas locekļiem, kuri pārstāv
akcionārus. |
|
|
|
33.pants. Darbinieku līdzdalības pamatnoteikumi (1) Ja Eiropas komercsabiedrību izveido pārveidošanas ceļā un līdzdalības
noteikumi ir attiecināmi uz dibinātāju komercsabiedrību pirms pārveidošanas,
šos līdzdalības noteikumus turpina pilnā mērā piemērot arī pēc Eiropas
komercsabiedrības reģistrācijas. (2) Pārējos Eiropas komercsabiedrības izveidošanas gadījumos
Eiropas komercsabiedrības un atkarīgo komercsabiedrību darbiniekiem vai pārstāvības
komitejai ir tiesības ievēlēt vai iecelt Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūciju locekļus, kā arī ieteikt vai noraidīt to iecelšanu. Darbinieku līdzdalībai
Eiropas komercsabiedrībā jāatbilst augstākajam līdzdalības līmenim, kas ir spēkā
attiecīgajās dibinātājās komercsabiedrībās pirms Eiropas komercsabiedrības
reģistrācijas. (3) Ja pirms Eiropas komercsabiedrības reģistrācijas nevienā no
dibinātājām komercsabiedrībām līdzdalības noteikumi nepastāv, Eiropas
komercsabiedrībā darbinieku līdzdalības noteikumi nav jāievieš. (4) Pārstāvniecības komiteja lemj par vietu sadalījumu Eiropas
komercsabiedrības pārvaldes institūcijā starp pārstāvniecības komitejas
locekļiem atbilstoši Eiropas komercsabiedrības darbinieku īpatsvaram katrā
dalībvalstī vai arī par to, kādā veidā Eiropas komercsabiedrības darbinieki
var ieteikt vai noraidīt Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcijas
locekļu iecelšanu. (5) Pēc iespējas jānodrošina, lai katras dalībvalsts jo īpaši
Eiropas komercsabiedrības reģistrācijas dalībvalsts darbinieku pārstāvji būtu
iekļauti Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcijas sastāvā. (6) Ikviens Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcijas loceklis, kuru ievēlējusi, iecēlusi vai ieteikusi pārstāvniecības komiteja vai darbinieki, ir pilntiesīgs Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcijas loceklis, kuram ir tādas pašas tiesības (arī balsstiesības) un pienākumi, kādi ir Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcijas locekļiem, kuri pārstāv akcionārus. |
32.pants. Komercnoslēpums (1) Speciālās sarunu grupas vai pārstāvniecības komitejas locekļi un darbinieku pārstāvji, kā arī eksperti un tulki, kas sniedz viņiem savus pakalpojumus, nedrīkst atklāt trešajām personām informāciju, kas iegūta kā komercnoslēpums. (2) Šā panta pirmajā daļā noteiktais aizliegums attiecībā uz komercnoslēpumu saturošas informācijas sniegšanu trešajām personām ir spēkā neatkarīgi no tā, vai attiecīgā persona pilda vai ir beigusi pildīt savus pienākumus. (3) Eiropas komercsabiedrības pārvaldes
institūcijas var atteikties sniegt informāciju, kuras atklāšana vai
izmantošana, ņemot vērā tās raksturu un objektīvos iemeslus, var būtiski kaitēt
vai nodarīt zaudējumus Eiropas komercsabiedrībai un tās atkarīgajām
komercsabiedrībām. |
|
|
|
34.pants. Komercnoslēpums (1) Speciālās sarunu grupas vai pārstāvniecības komitejas locekļi un darbinieku pārstāvji, kā arī eksperti un tulki, kas sniedz viņiem savus pakalpojumus, nedrīkst atklāt trešajām personām iegūto informāciju, kas ir komercnoslēpums. (2) Šā panta pirmajā daļā noteiktais aizliegums attiecībā uz komercnoslēpumu saturošas informācijas sniegšanu trešajām personām ir spēkā neatkarīgi no tā, vai attiecīgā persona pilda vai ir beigusi pildīt savus pienākumus. (3) Eiropas komercsabiedrības pārvaldes institūcija var atteikties sniegt informāciju, kuras atklāšana vai izmantošana, ņemot vērā tās raksturu un objektīvos iemeslus, var būtiski kaitēt vai nodarīt zaudējumus Eiropas komercsabiedrībai un tās atkarīgajām komercsabiedrībām. |
33.pants. Speciālās sarunu grupas locekļu,
pārstāvniecības komitejas locekļu un darbinieku pārstāvju tiesības un pienākumi (1) Uz speciālās sarunu grupas locekļiem, pārstāvniecības komitejas locekļiem un darbinieku pārstāvjiem informēšanas un konsultēšanas pienākumu pildīšanas laikā attiecināmas tādas pašas tiesības un pienākumi, kādi Darba likumā noteikti darbinieku pilnvarotajiem pārstāvjiem. (2) Speciālās sarunu grupas locekļiem,
pārstāvniecības komitejas locekļiem un darbinieku pārstāvjiem piešķir atvaļinājumu,
lai viņi varētu pildīt informēšanas un konsultēšanas pienākumus, par šo
laikposmu saglabājot vidējo izpeļņu. (3) Attiecībā uz speciālās sarunu
grupas locekļiem, pārstāvniecības komitejas locekļiem un darbinieku pārstāvjiem
puses var vienoties par labvēlīgākiem nosacījumiem, nekā noteikts šajā pantā. |
|
|
|
35.pants. Speciālās sarunu grupas locekļu,
pārstāvniecības komitejas locekļu un darbinieku pārstāvju tiesības un pienākumi (1) Uz speciālās sarunu grupas locekļiem, pārstāvniecības komitejas locekļiem un darbinieku pārstāvjiem informēšanas un konsultēšanas pienākumu pildīšanas laikā attiecināmas tādas pašas tiesības un pienākumi, kādi Darba likumā noteikti darbinieku pilnvarotajiem pārstāvjiem. (2) Speciālās sarunu grupas locekļiem,
pārstāvniecības komitejas locekļiem un darbinieku pārstāvjiem piešķir atvaļinājumu,
lai viņi varētu pildīt informēšanas un konsultēšanas pienākumus, par šo
laikposmu saglabājot vidējo izpeļņu. (3) Attiecībā uz speciālās sarunu grupas locekļiem, pārstāvniecības komitejas locekļiem un darbinieku pārstāvjiem puses var vienoties par labvēlīgākiem nosacījumiem, nekā noteikts šajā pantā. |
34.pants. Atbildība par šā likuma neievērošanu Par šā likuma neievērošanu personas saucamas pie likumos noteiktās atbildības. Eiropas komercsabiedrībām ir piemērojama
akciju sabiedrībām paredzētā atbildība. |
|
|
|
36.pants. Atbildība par šā likuma neievērošanu Par šā likuma neievērošanu personas saucamas pie likumos noteiktās atbildības. Eiropas komercsabiedrībām piemērojama akciju sabiedrībām paredzētā atbildība. |
Informatīva atsauce uz Eiropas
Savienības direktīvu
Likumā iekļautas tiesību normas, kas izriet
no Padomes 2001.gada 8.oktobra
Direktīvas 2001/86/EK, ar ko papildina Eiropas uzņēmējsabiedrības statūtus
darbinieku iesaistīšanas jomā. |
|
|
|
Informatīva atsauce uz Eiropas Savienības
direktīvu
Likumā iekļautas tiesību normas, kas izriet no Padomes 2001.gada 8.oktobra Direktīvas 2001/86/EK, ar ko papildina Eiropas uzņēmējsabiedrības statūtus darbinieku iesaistīšanas jomā. |