Likumprojekts

Izdarīt Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksā šādus grozījumus:

„ 7.1.) piespiedu darbu”;

„ Šā panta pirmās daļas 4.-6., 7.1. un 8.punktā minētos administratīvos sodus var noteikt tikai ar likumu” ;

„ 30.1.pants. Piespiedu darbs

Administratīvi sodītajam, kuram piespriests piespiedu darbs, ir pienākums piecu dienu laikā pēc tam, kad saņemts noraksts no sprieduma, kas stājies likumīgā spēkā, pieteikties pašvaldībā, kuras teritorijā administratīvi sodītais dzīvo, piespriestā soda izciešanai.

Transporta izdevumus, kas administratīvi sodītajam radušies, ierodoties pašvaldībā, lai pieteiktos soda izciešanai un pēc tam ierastos norīkotajā piespiedu darbā, sedz pašvaldība.

Piespiedu darba izpildīšanu pārzina pilsētas domes, novada domes, pagasta padomes vai vairāku pagastu padomju kopīgi izveidots Piespiedu darba uzraudzības dienests, kura darbību koordinē Valsts probācijas dienests.

Piespiedu darba uzraudzības dienestam pēc tiesneša vai tiesas priekšsēdētāja rīkojuma un tiesas lēmuma noraksta saņemšanas ir pienākums:

1) kontrolēt, kad administratīvi sodītais ierodas pieteikties soda izciešanai;

2) reģistrēt soda izciešanai pieteikušos administratīvi sodīto;

3) izskaidrot administratīvi sodītajam soda izciešanas nosacījumus un kārtību;

4) izsniegt administratīvi sodītajam norīkojumu pie darba devēja vai konkrēta darba veikšanai;

5) noslēgt līgumu ar darba devēju par administratīvi sodītā iesaistīšanu piespiedu darbā;

6) kontrolēt, kā administratīvi sodītais veic darbu, un katru dienu saņemt informāciju par to no konkrētā darba devēja;

7) uzskaitīt nostrādātās stundas par katru iepriekšējo dienu;

8) ja administratīvi sodītais izvairās no soda izciešanas vai objektīvu iemeslu dēļ nav spējīgs turpināt šā soda izciešanu, sagatavot un iesniegt rajona (pilsētas) tiesai pieteikumu par nepieciešamību aizstāt administratīvi sodītajam piemēroto sodu - piespiedu darbu - ar cita veida administratīvo sodu;

9) pēc tiesas lēmuma izpildīšanas paziņot par to tiesai, kas taisījusi lēmumu, un Valsts probācijas dienestam.

Soda izciešanas laikā piespiedu darbā iesaistītajiem jāievēro darbavietā pieņemtie iekšējās kārtības noteikumi, darba disciplīna, darba drošības un darba aizsardzības noteikumi, godprātīgi jāveic uzdotais darbs, jāizpilda darba devēja norādījumi, katru dienu jānostrādā noteiktais stundu skaits.

Piespiedu darba izciešanas laikā ieskaita tās stundas, kuras administratīvi sodītais nostrādājis Piespiedu darba uzraudzības dienesta norīkotajā darbā.

Piespiedu darbā administratīvi sodīto drīkst nodarbināt darbadienās ne vairāk par divām stundām, bet ar administratīvi sodītā piekrišanu - ne vairāk par četrām stundām pēc darba pastāvīgajā darbavietā vai mācībām un ne vairāk par četrām stundām brīvdienās.

Administratīvi sodītajiem, kuri iesaistīti piespiedu darbā, nedēļā jānostrādā ne mazāk par 12 stundām, bet, ja pašvaldība nevar regulāri nodrošināt administratīvi sodītos ar darbu, viņus piespiedu darbā drīkst nodarbināt mazāk par 12 stundām nedēļā.

1) rada administratīvi sodītajiem darba drošības prasībām atbilstošus darba apstākļus, iepazīstina viņus ar darba aizsardzības un iekšējās darba kārtības noteikumiem;

2) apgādā administratīvi sodītos ar darba veikšanai nepieciešamajiem darbarīkiem un instrumentiem;

3) uzrauga, kā administratīvi sodītais veic ierādīto darbu.

Darba devējs ik dienu informē pašvaldības Piespiedu darba uzraudzības dienestu par katra administratīvi sodītā nostrādāto stundu skaitu vai par izvairīšanos no soda izciešanas un ik mēnesi pārskaita pašvaldībai, ar kuru noslēgts līgums par administratīvi sodīto nodarbināšanu, naudu par paveikto darbu līgumā paredzētajā apmērā.

Ja administratīvi sodītais neņem vērā izteikto brīdinājumu un atkārtoti bez attaisnojuma pārkāpj soda izciešanas nosacījumus un kārtību, šāda rīcība uzskatāma par ļaunprātīgu izvairīšanos no soda izciešanas, un Piespiedu darba uzraudzības dienests iesniedz rajona (pilsētas) tiesā pieteikumu par šā soda aizstāšanu ar administratīvo arestu.

LIKUMPROJEKTA

ANOTĀCIJA